Responsable Gouvernance des Données & Activation du Cycle de Vie 80-100% (f/h/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS RESPONSABILITÉS

• Façonner les capacités de données à l’échelle de l’entreprise et influencer la gestion des données dans toute la banque

• Collaborer avec les parties prenantes senior des métiers et de la technologie sur des initiatives de transformation stratégique

• Permettre des données fiables pour les cas d’usage réglementaires, opérationnels et analytiques

• Avec l’ensemble de l’équipe Data Management & Architecture, piloter les cadres de Gouvernance des Données, Qualité des Données et Gestion du Cycle de Vie des Données à l’échelle de l’entreprise

• Établir des glossaires métier, dictionnaires de données, standards de métadonnées et traçabilité complète des données

• Définir des standards, contrôles et indicateurs pour améliorer la maturité de la gouvernance et la qualité des données

• Conduire l’adoption des capacités de gestion des données

• Promouvoir la culture de la littératie des données, l’engagement des parties prenantes et une culture axée sur les données

• Assurer une gestion efficace des données depuis leur création jusqu’à leur conservation, archivage et destruction

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire en informatique de gestion, informatique, banque, finance ou domaine similaire

• Expérience en Gouvernance des Données, Gestion des Métadonnées, Qualité des Données et Gestion du Cycle de Vie des Données

• Expérience avec des plateformes de catalogue de données d’entreprise telles qu’Informatica, Collibra ou Microsoft Purview

• Expérience avec des outils de gestion des données, métadonnées et gestion des archives tels que catalogues de données, traçabilité et plateformes de gouvernance

• Solides compétences analytiques, conceptuelles et en résolution de problèmes

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et collaboration, avec la capacité de travailler à travers les fonctions métier et technologiques

• À l’aise pour remettre en question le statu quo et conduire le changement dans un environnement complexe

• Autonome, pragmatique et orienté équipe avec une attitude positive

• Maîtrise de l’anglais ; l’allemand est un atout

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