(80 - 100%) Senior Product Manager

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

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Nous recherchons un Senior Product Manager pour diriger la stratégie, la vision et l’orientation du portefeuille pour un portefeuille produit global défini au sein de notre activité Critical Power. Le rôle fait partie de l’organisation Agile Critical Power et relève du Chapter Leader Product Management. Le poste n’a pas de subordonnés directs mais exerce un leadership matriciel fort auprès des équipes agiles.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la performance globale et de l’orientation stratégique du portefeuille produit. Vous définirez la feuille de route du portefeuille à moyen et long terme, alignerez les équipes Agile autour de priorités communes, identifierez les opportunités et risques du portefeuille, et veillerez à ce que les décisions produit soutiennent une croissance rentable, la discipline du cycle de vie, la valeur client et la focalisation sur l’exécution. L’exécution Agile au quotidien reste sous la responsabilité des Product Managers et Product Owners des équipes Agile.

Vous travaillerez à l’échelle mondiale avec le Product Management, l’ingénierie, les ventes, le service, la finance et le chapitre PM. Vous identifierez les tendances du marché, les évolutions concurrentielles, les opportunités stratégiques ainsi que les candidats potentiels pour des fusions-acquisitions ou partenariats, traduisant ces informations en recommandations claires pour le portefeuille et décisions de leadership.

Le candidat idéal combine un leadership stratégique produit, une forte acuité commerciale, une compréhension des produits industriels, une discipline en gestion de portefeuille et la capacité d’influencer sans autorité formelle. Ce rôle convient à un leader produit senior capable de connecter les besoins du marché, l’évolution technologique, la performance financière et l’exécution Agile en une stratégie cohérente de portefeuille produit.

Le modèle de travail pour ce poste est : Hybride (#LI-Hybrid)
Lieu préféré : Quartino, Suisse
 

 Vous serez principalement responsable de :

• Conduire la stratégie produit et la performance commerciale. Gérer le portefeuille produit global, incluant la stratégie produit, la définition de la feuille de route, la gestion du cycle de vie et la performance P&L, en assurant l’alignement avec les objectifs commerciaux et les opportunités du marché.
• Façonner des solutions centrées sur le marché. Surveiller les tendances du marché, les besoins clients et les évolutions concurrentielles pour définir et exécuter des stratégies produit à moyen et long terme, traduisant les insights en offres différenciées et commercialement réussies.
• Diriger le développement produit et l’exécution. Assurer la réussite de la livraison des produits et solutions du concept au lancement sur le marché en favorisant la collaboration transversale entre R&D, opérations, ventes et autres parties prenantes clés.
• Construire des équipes et partenariats performants. Diriger et influencer des équipes transversales, en cultivant une culture de responsabilité, d’appropriation, d’innovation et d’amélioration continue pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels.

Qualifications pour le poste :

• Diplôme de licence ou master en ingénierie, génie électrique, électronique de puissance, administration des affaires ou domaine connexe ; un MBA est un atout
• Plus de 8 ans d’expérience en gestion de produit, gestion de portefeuille, développement commercial ou rôle de leadership similaire dans les secteurs de l’électronique de puissance, de l’alimentation critique, des équipements électriques ou de la technologie industrielle
• Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles produits globaux, incluant la stratégie produit, la gestion du cycle de vie, la définition de la feuille de route et la responsabilité de la performance commerciale
• Solide sens commercial et financier, avec une expérience démontrée en gestion de P&L, élaboration de business cases, stratégies de tarification et gestion de la rentabilité
• Capacité à traduire les insights du marché en stratégies produit réussies, avec aptitude à identifier les besoins clients, opportunités de marché, tendances concurrentielles et initiatives de croissance
• Expérience dans la direction d’équipes transversales au sein d’organisations matricielles globales, influençant les parties prenantes en ingénierie, opérations, ventes, service, finance et direction sans autorité hiérarchique directe
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes, combinées à un esprit entrepreneurial, une pensée stratégique et une forte volonté d’appropriation, d’exécution et d’amélioration continue

Critères de réussite

• Croissance du chiffre d’affaires et amélioration de la marge de la ligne produit
• Croissance et pénétration du marché (part de marché %) pour le portefeuille produit concerné
• Renforcement de la position sur le marché dans les segments clés
• Exécution fiable de la feuille de route produit et des lancements
• Équipe performante avec une responsabilité claire

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes aux parcours et expériences variés.

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