Responsable de Domaine Maladie Immunologie

#LI-Hybrid

Lieu : Bâle, Suisse

Déménagement pris en charge.

Chez Novartis, notre mission est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes. En tant que Responsable de Domaine Maladie, Immunologie, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale de notre portefeuille Immunologie à travers l'Europe.

Ce rôle de leadership régional très visible se situe à l'intersection de la stratégie et de l'exécution, garantissant que les priorités mondiales sont traduites en actions impactantes au niveau des pays. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales des pays, le département Médical, Valeur & Accès, ainsi que d'autres parties prenantes transversales pour stimuler la performance, améliorer l'excellence des lancements et développer les compétences dans la région.

C'est une opportunité passionnante d'aider à fournir des thérapies innovantes aux patients atteints de maladies immuno-médiées tout en influençant la croissance future de l'un des domaines thérapeutiques les plus stratégiques de Novartis.

Responsabilités clés

• Diriger l'exécution de la stratégie du domaine maladie Immunologie à travers l'Europe, en assurant une forte cohérence entre l'orientation internationale et la mise en œuvre locale.
• Stimuler la performance régionale par l'analyse des insights marché, l'identification des opportunités de croissance et la mise en œuvre d'actions à fort impact sur les marchés prioritaires.
• Assurer une intégration cohérente des stratégies de marque dans les plans d'affaires des pays, maximisant la concentration, l'excellence d'exécution et les résultats mesurables.
• Collaborer avec les équipes pays pour optimiser la performance du portefeuille tout en préparant les marchés aux futures opportunités de croissance et innovations.
• Diriger la planification et l'exécution de la préparation au lancement, garantissant la réussite des étapes pré et post-lancement.
• Promouvoir l'excellence commerciale par une prise de décision basée sur les données, l'optimisation de l'engagement client, la segmentation, le ciblage et l'efficacité omnicanale.
• Collaborer étroitement avec les fonctions Médical, Valeur & Accès, Réglementaire et Excellence d'Exécution pour délivrer des résultats commerciaux intégrés.
• Partager les meilleures pratiques et développer les compétences à travers les marchés, favorisant une culture de haute performance et renforçant l'expertise en Immunologie dans la région.
• Influencer et aligner les parties prenantes au sein d'une organisation matricielle complexe tout en assurant la responsabilité de l'exécution et des résultats.
• Surveiller la dynamique concurrentielle et les tendances du marché de la santé pour éclairer les décisions stratégiques et renforcer la préparation du marché.

Exigences essentielles

• Diplôme de licence en sciences de la vie, commerce, marketing ou domaine connexe.
• Expérience significative dans l'industrie pharmaceutique avec un solide bagage commercial.
• Expérience avérée en leadership au niveau pays, tel que Responsable de Domaine Thérapeutique, Responsable Marketing & Ventes, Responsable Portefeuille Commercial ou rôle équivalent en leadership commercial.
• Solide expérience dans le développement et l'exécution de stratégies de marque générant un impact commercial mesurable.
• Expérience dans la conduite ou le soutien des lancements de produits et la gestion du cycle de vie dans des environnements de santé complexes.
• Capacité démontrée à interpréter les données de marché, de performance, client et financière pour orienter les décisions stratégiques.
• Excellentes compétences en collaboration transversale, notamment avec les équipes Médical, Accès au Marché, Réglementaire et Excellence Commerciale.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et influence, y compris la capacité à diriger par influence dans des organisations matricielles.
• Expérience de travail dans des environnements régionaux et/ou internationaux avec de multiples parties prenantes et priorités concurrentes.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Exigences souhaitables

• Expérience de travail sur plusieurs marchés européens avec une bonne compréhension des systèmes de santé régionaux et des dynamiques de marché.
• Expérience préalable en leadership commercial en Immunologie, incluant la responsabilité des portefeuilles de biologiques et/ou de soins spécialisés.
• Expérience dans la conduite de l'excellence des lancements de médicaments spécialisés innovants.
• Compréhension avancée de l'engagement client, de la stratégie omnicanale et de l'analytique commerciale.

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 154 700,00 - 287 300,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture