Adullam-Stiftung Basel
Riehen
Infirmier diplômé / Infirmière diplômée HF
- 28 juillet 2026
- 100%
- Riehen
Résumé de l'emploi
La Adullam-Stiftung offre des soins gériatriques de qualité en Suisse. Rejoignez une équipe respectueuse et humaine.
Tâches
- Assurer une prise en charge personnalisée des patients.
- Diriger le processus de soins infirmiers avec rigueur.
- Former et accompagner les étudiants en soins infirmiers.
Compétences
- Diplôme en soins infirmiers reconnu par le SRK.
- Compétences interpersonnelles et sens des responsabilités.
- Excellente maîtrise de l'allemand et des outils informatiques.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La Fondation Adullam est une institution de premier plan en médecine gériatrique, thérapie et soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle exploite à Bâle et Riehen un hôpital ainsi qu'un centre de soins affilié. Les quelque 800 collaborateurs offrent aux personnes âgées une prise en charge globale unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. Une exigence élevée de qualité, une humanité vécue et un grand respect de la vieillesse font partie intégrante de l'accompagnement holistique chez Adullam.
Parfois, il faut un lieu où tout ne doit pas aller plus vite, mais plus consciemment. Chez nous, l'humain est au centre : nos patientes et patients tout comme nos collaborateurs. Nous croyons que de bons soins naissent là où compétence professionnelle, responsabilité et humanité agissent ensemble.
Pour notre hôpital à Riehen, nous recherchons dès maintenant une personne qui souhaite suivre ce chemin avec nous :
Infirmier diplômé / Infirmière diplômée HF
50 - 70%
| Site de Riehen
Ta contribution
- Tu harmonises la qualité des soins avec les besoins individuels de nos patientes et patients
- Tu es responsable du processus de diagnostic infirmier (selon NANDA) et garantis des soins structurés et fondés sur une expertise professionnelle
- Tu accompagnes et encourages les apprentis FaGe ainsi que les étudiants HF dans leur processus d’apprentissage
- Tu représentes activement le service infirmier au sein de l’équipe interprofessionnelle
Ce qui te caractérise
- Diplôme d’infirmier diplômé HF/FH ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge suisse
- Expérience en hôpital aigu ou en réhabilitation
- Une manière de travailler ouverte, orientée solutions et proactive
- Grande compétence sociale, fiabilité et sens des responsabilités
- Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que compétences sûres en informatique
Ce que tu peux attendre de nous :
> Un environnement de travail professionnel avec des structures claires et une haute qualité de soins
> Une collaboration sur un pied d’égalité dans une équipe interprofessionnelle engagée
> Une culture valorisante, marquée par le respect et la confiance
> La possibilité d’apporter et de transmettre ton expérience de manière ciblée
Si tu apprécies le contact avec les personnes âgées et souhaites mettre ton expérience au service d’un environnement gériatrique spécialisé, nous nous réjouissons de ta candidature en ligne avec un dossier complet.
Pour plus d’informations, Perihan Kurupinar, cheffe de service de l’hôpital, est à ta disposition au
+41 61 266 83 30.
> Un environnement de travail professionnel avec des structures claires et une haute qualité de soins
> Une collaboration sur un pied d’égalité dans une équipe interprofessionnelle engagée
> Une culture valorisante, marquée par le respect et la confiance
> La possibilité d’apporter et de transmettre ton expérience de manière ciblée
Si tu apprécies le contact avec les personnes âgées et souhaites mettre ton expérience au service d’un environnement gériatrique spécialisé, nous nous réjouissons de ta candidature en ligne avec un dossier complet.
Pour plus d’informations, Perihan Kurupinar, cheffe de service de l’hôpital, est à ta disposition au
+41 61 266 83 30.
Notre offre
Ticket de transport TNW au tarif jeune
Restaurant du personnel avec repas à prix réduit
Pause payée avec collation gratuite
Support généreux pour les formations continues externes
Prestations sociales équitables et régime de vacances attractif
Prévoyance, même pour les petits taux d’activité
Modèles de temps partiel attractifs et annualisation du temps de travail
Conseil social externe pour les collaborateurs
Culture d’accueil chaleureuse et environnement de travail valorisant
Pas de services de nuit
Primes pour les remplacements spontanés
