Assistant Merchandiser, Chaussures - DTC

Timberland EMEA recherche un(e) Assistant Merchandiser, Chaussures – DTC exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe Timberland EMEA basée à Stabio, en Suisse.

Fondée en 1973, Timberland® est une marque mondiale de style de vie en plein air. Connue principalement pour sa botte jaune originale conçue pour les éléments rigoureux de la Nouvelle-Angleterre, Timberland propose aujourd’hui une gamme complète de chaussures, vêtements et accessoires pour les personnes qui apprécient un style intentionnel et partagent la passion de la marque pour profiter - et protéger - la nature.

Au cœur de la marque Timberland se trouve la conviction fondamentale qu’un avenir plus vert est un avenir meilleur. Cela se traduit par un engagement de plusieurs décennies à fabriquer des produits de manière responsable, à protéger les espaces extérieurs et à renforcer les communautés à travers le monde.

Parlons du poste

L’Assistant Merchandiser, Chaussures – DTC soutient l’exécution du merchandising des chaussures DTC à travers l’EMEA, en garantissant des données produits précises, une forte livraison Go-To-Market et une exécution efficace de l’assortiment dans les magasins et les canaux digitaux.

Avec un focus dédié sur l’Outlet et les enfants, ce rôle contribue à la réussite de la livraison d’assortiments à fort volume et axés sur la valeur, et soutient la préparation saisonnière des catégories clés de chaussures. Ce poste relève du Responsable Merchandising DTC.

Comment vous ferez la différence

Vous y parviendrez en :

• Soutien à l’Assortiment & Plan de Ligne DTC : soutenir l’exécution des assortiments de chaussures sur les canaux DTC, y compris les magasins et le digital, en aidant à maintenir les plans de ligne, les outils d’assortiment et les listes de produits avec précision et cohérence.

• Adaptation des Canaux : contribuer à l’adaptation des assortiments globaux aux besoins des canaux DTC à travers Full Price, Outlet et Kids, en soutenant l’identification des lacunes dans les courbes de tailles, le positionnement des prix et les franchises clés.

• Gestion des Données Produits & Systèmes : être responsable de la saisie et de la maintenance précises des données produits dans les systèmes, y compris PLM, tarification et attributs SKU, en veillant à ce que les mises à jour des jalons GTM soient reflétées dans les outils et systèmes.

• Outils & Suivi du Merchandising : maintenir les listes de lignes, les trackers de merchandising, les classeurs et les informations produits avec une grande attention aux détails, garantissant cohérence et fiabilité dans toutes les livraisons.

• Coordination des Échantillons & GTM : coordonner les échantillons de vente et la préparation des showrooms pour les canaux DTC, en soutenant la préparation des livrables GTM tels que les présentations d’assortiment, les informations produits et les outils de vente au détail.

• Préparation Retail & Digitale : s’assurer que les informations produits sont complètes, précises et disponibles à temps pour les équipes retail et digitales afin de permettre une exécution saisonnière fluide.

• Suivi de Performance & Reporting : suivre la performance des produits à travers les canaux DTC, soutenir l’analyse du taux de vente, des meilleures ventes et des produits à rotation lente, et contribuer aux rapports saisonniers.

• Identification des Risques & Opportunités : mettre en lumière les risques et opportunités auprès du Merchandiser et du Manager, en utilisant les insights de performance pour soutenir des décisions éclairées et améliorer l’exécution de l’assortiment.

• Coordination Transversale : travailler en étroite collaboration avec les équipes Merchandising DTC, Planification, Retail et Digital pour assurer l’alignement sur les informations produits, les calendriers et les livrables GTM.

• Excellence Opérationnelle : garantir précision, ponctualité et cohérence dans toutes les livraisons merchandising, en maintenant une organisation rigoureuse des échantillons, outils et données tout en soutenant l’amélioration continue des processus merchandising et de la qualité des données.

Compétences pour réussir

• Attention aux Détails & Précision des Données : forte concentration sur la précision, la cohérence et la qualité lors de la gestion des données produits, plans de ligne, outils merchandising et trackers opérationnels.

• Esprit Analytique : intérêt pour la performance retail et capacité à soutenir l’analyse du taux de vente, des meilleures ventes, des produits à rotation lente et des opportunités saisonnières à travers les magasins et canaux digitaux.

• Compétences Organisationnelles & de Coordination : capacité à gérer plusieurs priorités, coordonner les livrables et maintenir les outils, échantillons et informations bien organisés à travers les canaux et jalons saisonniers.

• Compréhension du Retail DTC : intérêt sincère pour les chaussures et l’environnement retail DTC, avec curiosité pour la performance des assortiments à travers magasins, digital, Full Price, Outlet et Kids.

• Systèmes & Outils : aisance avec PLM, informations de tarification, attributs SKU, Excel, listes de produits, classeurs et systèmes de merchandising.

• Communication Transversale : solides compétences en collaboration et capacité à communiquer efficacement avec les équipes Merchandising DTC, Planification, Retail, Digital et autres équipes transversales.

• Complexité des Canaux & Exécution : capacité à soutenir l’exécution à travers plusieurs environnements de canaux, y compris Full Price, Outlet et Kids, avec un focus sur la coordination, l’excellence opérationnelle et la préparation saisonnière.

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d’une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.