VF International Sagl
EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Responsable Senior Marketing de Performance
- 08 juillet 2026
- 100%
- EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Résumé de l'emploi
The North Face EMEA recherche un Senior Manager Marketing Performance. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
Tâches
- Élaborer des stratégies de performance marketing pour la région EMEA.
- Suivre et analyser les KPIs pour des insights exploitables.
- Gérer les relations avec les agences pour maximiser l'efficacité.
Compétences
- 5 ans d'expérience en marketing digital, maîtrise des outils analytiques.
- Excellentes compétences en gestion de projet et communication.
- Capacité à travailler en équipe et à inspirer des résultats.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
The North Face EMEA recherche un(e) Responsable Senior Marketing de Performance exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe DTC à Stabio, en Suisse.
Vivez la Marque
The North Face est la première entreprise d'exploration au monde. Nous éveillons la curiosité. Nous osons perturber. Nous créons des communautés. Et nous agissons avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs et cherchons constamment de nouvelles idées, lieux et personnes avec qui nous connecter.
Parlons du poste !
En tant que Responsable Senior Marketing de Performance, vous piloterez la stratégie et l'exécution du marketing digital pour The North Face en EMEA. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance digitale de The North Face et garantir que TNF DTC atteigne ses objectifs de croissance.
Comment vous ferez la différence
- Concevoir et déployer la stratégie de marketing de performance à travers CRM, SEO, Paid Search, Shopping et Paid Social, en alignement avec les objectifs commerciaux et de marque.
- Définir et suivre les KPIs (ROAS, CAC, LTV, incrémentalité) et présenter des analyses claires et exploitables aux parties prenantes senior.
- Gérer les relations avec les agences et plateformes (Google, Meta, TikTok, YouTube, affiliés) pour maximiser l'efficacité et accélérer l'innovation.
- Transformer les données de segmentation consommateurs et audiences de Brand & VF Central en tactiques par canal et parcours personnalisés.
- Collaborer avec Brand Comms pour assurer la cohérence des campagnes de la notoriété à la conversion ; co-rédiger le plan média intégré.
- Gérer les programmes CRM & CDP pour augmenter la rétention et la croissance des membres fidélisés, en travaillant main dans la main avec l'équipe Loyalty.
- Promouvoir une culture de test et apprentissage—réaliser des tests A/B et multivariés sur les créations, textes, pages d'atterrissage et stratégies d'enchères ; valider l'impact avec des outils d'incrémentalité et MMM.
- Collaborer avec Merchandising et Content pour créer des contenus accrocheurs adaptés à chaque canal payant, guidés par les insights de performance.
- Planifier, gérer et optimiser le budget média digital avec la Finance, en veillant à ce que chaque euro génère une croissance mesurable.
- Construire et automatiser des tableaux de bord affichant les résultats en temps réel pour faciliter la prise de décision rapide.
- Rester à la pointe des évolutions ad-tech, confidentialité et plateformes, en partageant les meilleures pratiques émergentes en tant qu'expert référent de l'équipe.
Compétences pour réussir
Vous alliez une expertise approfondie en marketing de performance à un sens commercial aigu et un esprit collaboratif. Idéalement, vous possédez :
- Plus de 7 ans d'expérience en marketing de performance pour une entreprise multi-marchés orientée marque.
- Un succès avéré en SEO, PPC, Paid Social, Affiliés, CRM et CDP.
- Une maîtrise de GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console - ainsi que de solides compétences Excel/PowerPoint.
- Une aisance avec les métriques de croissance (ROAS, CPC, CAC) et les mesures avancées (MMM, tests d'incrémentalité).
- Des compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en présentation ; capable d'influencer à tous les niveaux.
- Un anglais professionnel complet (une autre langue européenne est un plus).
- Proactif, organisé, à l'aise pour équilibrer vision stratégique et exécution pratique.
- Une capacité démontrée à diriger des agences, inspirer des équipes transversales et atteindre des objectifs ambitieux.
Qu'est-ce que cela vous apporte ?
Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.
- Faites partie de marques lifestyle emblématiques
- Rejoignez une organisation multi-marques et multi-pays pour faire avancer votre carrière
- Une culture de travail internationale et stimulante
- Une salle de sport sur site proposant des initiatives santé et bien-être
- 50 % de réduction sur toutes les marques VF
- Une cantine subventionnée ainsi que des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites
À propos de VF
VF Corporation est l'une des plus grandes entreprises mondiales de vêtements, chaussures et accessoires, connectant les personnes aux styles de vie, activités et expériences qu'elles chérissent le plus à travers une famille de marques emblématiques d'extérieur, d'activités et de vêtements de travail, incluant Vans®, The North Face® et Timberland®. La mission de VF est de propulser des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète.
Libre d'être, Inclusion & Diversité
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité chaque jour.
Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.