Chef de Groupe Usinage - Secteur bracelets/fermoirs (H/F)

Encadrer une équipe de mécaniciens-régleurs CNC pour le secteur usinage Bracelet/Fermoir OR.

Vous assurez la gestion quotidienne du secteur en terme de management d’équipe, de SST, de technique, de qualité et de productivité.

En tant que manager :

• Vous assurez le management de l’équipe et participez au processus de recrutement des mécaniciens régleurs.
• Vous réalisez et suivez le planning d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous organisez le travail, assurez la gestion et l’animation et garantissez la motivation de l’équipe.
• Vous fixez les objectifs individuels et collectifs et conduisez le suivi dans le cadre de nos entretiens annuels de performance.
• Vous assurez le bon niveau de performance et de polyvalence de l’équipe en réalisant le suivi de la formation des mécaniciens-régleurs, y compris sur les nouveaux produits et en favorisant la recherche d’améliorations.
• Vous accompagnez les collaborateurs sur la maitrise des outils digitaux.
• Vous participez au développement et au maintien d’un climat de travail sain et stimulant.
• Vous analysez et communiquez les indicateurs de performance.
• Vous assurez de bonnes relations aux interfaces avec les différentes équipes supports afin de favoriser la collaboration.
• Vous êtes le référent technique pour les sujets d’usinage du secteur de production
• Vous menez des projets d’amélioration -Vous suivez l’intégration et la performance des nouveaux équipements.

Profil :

• Au bénéfice d’une formation de Technicien ES en microtechnique ou d’une formation jugée équivalente, vous avez plusieurs années d’expérience dans l’industrie ainsi que la connaissance des processus d’usinage idéalement sur la partie habillage.
• Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles en accompagnant les équipes, notamment dans un rôle de support technique.
• Doté de bonnes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, vous êtes capable de fédérer les équipes.
• Reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez travailler de manière autonome et en méthode agile.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez des outils de gestion et des indicateurs de performance.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir !

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(- confidentialité garantie -)

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