Directeur de magasin, Landquart

Michael Kors est toujours intéressé à entendre des personnes talentueuses et ouvertes sur le monde, passionnées par la mode.

Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et dynamique, nous serions ravis de vous entendre !

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Qui vous êtes :
Nos directeurs de magasin chez Michael Kors sont des individus avant-gardistes, motivés et capables de gérer plusieurs tâches, qui savent
comment garder leur équipe concentrée et inspirée dans un environnement rapide. Vous êtes un leader fiable,
valorisant, soutenant et un communicateur efficace. En tant que propriétaire d’entreprise innovant, vous
menez l’équipe en encourageant la curiosité, la transparence et l’honnêteté tout en offrant une expérience
client élevée.
Ce que vous ferez :
 Développer et exécuter un plan d’affaires stratégique tout en stimulant les ventes incrémentielles en utilisant des partenaires
fonctionnels transversaux.
 Recruter, embaucher et retenir les meilleurs talents
 Superviser les processus opérationnels et commerciaux quotidiens efficaces
 Gérer, inspirer et responsabiliser votre équipe en bâtissant la confiance, en montrant l’exemple et en offrant
une formation et un développement efficaces.
 Stimuler les ventes omnicanales dans un environnement rapide en utilisant tous les outils et
technologies disponibles
Ce dont vous aurez besoin :
 Expérience pertinente dans la gestion de magasins à fort trafic et d’une grande équipe dans un détaillant spécialisé
 Orientation résultats, avec un goût pour dépasser les objectifs et piloter les KPI
 Capacité à résoudre les problèmes, proactif et flexible
 Esprit entrepreneurial, penseur hors des sentiers battus
 Maintenir un vif intérêt pour l’industrie de la mode et les tendances du marché
 Maîtrise de l’anglais
Nous aimerions voir :
 Intérêt pour le développement personnel et la croissance de votre carrière au sein de Capri Holdings (Versace,
Jimmy Choo, MICHAEL KORS)
 Passion pour le développement des personnes avec la capacité d’écouter, de laisser du temps pour les questions et
idées, et de bâtir la confiance pour favoriser un environnement de travail inclusif
 Un véritable ambassadeur de la marque avec une passion pour la mode
 Passionné et confiant avec la technologie avec un esprit entrepreneurial
 Langue locale
Ce que nous offrons :
 Package de rémunération compétitif
 Remise employé chez Michael Kors et Jimmy Choo
 Allocation vêtements
 Programme de bien-être des employés
Je me sens vraiment chanceux d’être entouré d’une équipe aussi formidable. Je ne suis pas seulement reconnaissant qu’ils m’aient aidé
à atteindre mes objectifs, mais aussi que je puisse leur offrir un lieu où ils peuvent atteindre les leurs.
- MICHAEL KORS -
 

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L’entreprise est un employeur garantissant l’égalité des chances. La politique de l’entreprise est de ne pas discriminer illégalement aucun candidat ou employé sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du statut militaire, du handicap, des informations génétiques ou de toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L’entreprise interdit également le harcèlement des candidats et employés basé sur l’une de ces catégories protégées.

Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à fournir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour l’entretien ou le processus de candidature, veuillez contacter notre équipe d’acquisition de talents à CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

Conformément à certaines lois sur la transparence salariale, les employeurs sont tenus de divulguer une fourchette de rémunération. La fourchette pour ce poste variera en fonction des exigences du rôle, des compétences et des années d’expérience. Veuillez noter que pour les postes salariés, les chiffres reflètent l’équivalence temps plein, tandis que pour les postes horaires, les chiffres représentent le taux horaire applicable.

Fourchette de rémunération :