Partenaire Commercial Ressources Humaines (Remplacement maternité)

À propos de cette offre

• Gestion opérationnelle des RH des secteurs attribués ainsi que remplacement des partenaires commerciaux RH en cas d'absence
• Soutien tout au long du cycle de vie des employés (intégration, développement, gestion de la performance ainsi que départs)
• Conseil et soutien aux managers et collaborateurs sur des questions opérationnelles RH
• Accompagnement et soutien dans des cas RH spécifiques, notamment les absences de longue durée, les réintégrations ainsi que les questions juridiques du travail
• Participation aux projets RH en cours et prise en charge de tâches de projet définies
• Soutien à l'optimisation des processus ainsi qu'au développement des processus RH
• Assurer le respect des exigences légales du travail, des directives RH et des processus RH
• Soutien au responsable du partenariat commercial RH dans les opérations quotidiennes

• Formation commerciale de base ainsi que formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral ou un diplôme équivalent (en gestion RH ou similaire)
• Expérience de plusieurs années dans une fonction comparable en partenariat commercial RH opérationnel
• Personnalité orientée changement et TIC, initiative, flexible et proactive avec une manière de penser et d'agir entrepreneuriale
• Bonnes connaissances de MS Office et connaissances SAP HCM un atout
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues comme le français et/ou l'anglais un atout
• Disponibilité pour des déplacements d'environ 10 % vers d'autres sites RUAG en Suisse

Es-tu particulièrement doué avec les autres ? Reconnais-tu les talents et ne te laisses-tu pas tromper par des CV embellis ? Alors un poste stimulant dans les ressources humaines chez RUAG t'attend dans un environnement hétérogène où cohabitent des personnalités et profils professionnels très variés.

• Formation commerciale de base ainsi que formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral ou un diplôme équivalent (en gestion RH ou similaire)
• Expérience de plusieurs années dans une fonction comparable en partenariat commercial RH opérationnel
• Personnalité orientée changement et TIC, initiative, flexible et proactive avec une manière de penser et d'agir entrepreneuriale
• Bonnes connaissances de MS Office et connaissances SAP HCM un atout
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues comme le français et/ou l'anglais un atout
• Disponibilité pour des déplacements d'environ 10 % vers d'autres sites RUAG en Suisse

• Gestion opérationnelle des RH des secteurs attribués ainsi que remplacement des partenaires commerciaux RH en cas d'absence
• Soutien tout au long du cycle de vie des employés (intégration, développement, gestion de la performance ainsi que départs)
• Conseil et soutien aux managers et collaborateurs sur des questions opérationnelles RH
• Accompagnement et soutien dans des cas RH spécifiques, notamment les absences de longue durée, les réintégrations ainsi que les questions juridiques du travail
• Participation aux projets RH en cours et prise en charge de tâches de projet définies
• Soutien à l'optimisation des processus ainsi qu'au développement des processus RH
• Assurer le respect des exigences légales du travail, des directives RH et des processus RH
• Soutien au responsable du partenariat commercial RH dans les opérations quotidiennes