Analyste principal des avantages sociaux, Finances

À propos de cette offre

POL | Varsovie | Al. Jerozolimskie 172 Bâtiment E

ROU | Cluj-Napoca | Liberty Technology Park, Strada Garii 21, Bât. C, 1er étage

SVK | Bratislava | Na Pántoch 18

HUN | Budapest | 1093 Budapest, 4e étage, Bâtiment Studium, 2-10 rue Czuczor

Temps plein

J0105654

Chez Iron Mountain, nous savons que le travail, lorsqu'il est bien fait, a un impact positif pour nos clients, nos employés et notre planète. C’est pourquoi nous avons besoin de personnes intelligentes et engagées pour nous rejoindre. Que vous cherchiez à débuter votre carrière ou à changer, parlez-nous et voyez comment vous pouvez élever la puissance de votre travail chez Iron Mountain.

Nous fournissons des solutions expertes et durables en gestion des archives et de l'information, services de transformation numérique, centres de données, gestion du cycle de vie des actifs, ainsi que stockage, manutention et logistique d’œuvres d'art. Nous collaborons fièrement chaque jour avec nos 225 000 clients dans le monde pour préserver leurs artefacts inestimables, extraire davantage de leur inventaire et protéger la confidentialité de leurs données de manière innovante et socialement responsable.

Êtes-vous curieux de faire partie de notre histoire de croissance tout en développant vos compétences dans une culture qui accueillera vos contributions uniques ? Si oui, commençons la conversation.

Résumé du poste

Iron Mountain recherche un Analyste principal des avantages sociaux, Finances très analytique et stratégique pour rejoindre notre équipe mondiale des avantages sociaux.

Dans ce rôle, vous serez un contributeur essentiel à la santé financière, à la gouvernance et à la stratégie opérationnelle de nos programmes mondiaux d’avantages sociaux. Relevant du Directeur des Finances et de la Performance, vous piloterez des stratégies mondiales basées sur les données, superviserez les mécanismes multinationaux de financement des risques et ferez le lien entre la direction régionale, la planification financière et l’analyse (FP&A) et les équipes exécutives au sein d’une organisation fortement matricielle.

Ce que vous ferez (Responsabilités)

Dans ce rôle, vous :

• Pilotez la gouvernance financière et le reporting : Construisez et maintenez la base financière mondiale pour le suivi complet des avantages. Développez des processus robustes pour le reporting des écarts budget-réel, les prévisions et le suivi des dépenses.

• Gérez les captives et le pooling multinational : Supervisez la gestion financière, l’analyse de performance et l’optimisation des réseaux mondiaux de pooling multinational et des arrangements de financement captive pour maximiser les dividendes de souscription et l’efficacité du financement des risques.

• Développez des indicateurs clés globaux et suivez la performance : Concevez, mettez en œuvre et suivez les principaux indicateurs clés de performance (KPI) globaux des avantages (par exemple, coût par employé, tendance par rapport au benchmark, utilisation du plan, objectifs de livraison des courtiers) pour évaluer la performance du programme et guider les décisions exécutives.

• Dirigez des projets stratégiques et des business cases : Menez des initiatives complexes internationales d’avantages sociaux dans plusieurs pays, en assurant la conformité locale et l’alignement global. Concevez des présentations à fort impact et des business cases convaincants pour le Comité de gouvernance des avantages sociaux mondiaux.

• Collaborez de manière transversale : Travaillez en partenariat étroit avec les responsables régionaux des avantages internationaux, FP&A, juridique, RH et la haute direction pour intégrer les contributions régionales dans la supervision globale.

• Soutenez la stratégie des courtiers et les analyses ad hoc : Suivez les économies financières globales des courtiers pour optimiser la prestation de services, et exécutez des modèles financiers prioritaires, des analyses d’intégration M&A et des projets stratégiques selon les besoins.

Ce que vous apporterez (Compétences et qualifications)

Le candidat idéal aura :

• Une expérience avérée dans les avantages sociaux d’entreprise, la planification financière et l’analyse (FP&A), le conseil en courtage d’avantages ou la gestion des avantages sociaux globaux au sein d’une organisation matricielle complexe et mondiale.

• Une expertise approfondie des mécanismes de financement globaux : Compréhension complète des programmes mondiaux d’avantages sociaux et des structures de financement des risques, y compris les arrangements de pooling multinational, les réassureurs captifs et les mécanismes globaux de stop-loss.

• Une acuité financière et analytique avancée : Forte compétence en modélisation financière, prévision des coûts et traduction de données complexes d’utilisation en informations exécutives concises et exploitables.

• Des compétences en présentation exécutive : Antécédents prouvés dans la conception de présentations visuellement impactantes et logiquement solides ainsi que de notes de décision pour la direction exécutive et les comités de gouvernance.

• Collaboration transversale et gestion de projet : Capacité démontrée à diriger des initiatives multi-pays de la conception à la réalisation tout en équilibrant efficacement les nuances régionales avec la stratégie d’entreprise.

• Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets (modélisation de données, formules complexes) et PowerPoint / Google Slides, ainsi que connaissance pratique des systèmes d’information RH (HRIS) et des plateformes d’avantages sociaux mondiaux (par exemple, Workday).

Ce que nous offrons (Avantages)

• Rémunération compétitive : Salaire de base compétitif et package d’avantages aligné sur votre expérience.

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : Poste 100 % à distance (Roumanie / Pologne / Hongrie / Slovaquie) ; options de travail flexibles et généreux congés payés / allocation de vacances.

• Protection complète : Plans de santé, bien-être et retraite parmi les meilleurs du secteur.

• Croissance et développement : Nombreuses opportunités d’apprentissage continu, d’exposition globale et d’avancement de carrière.

Prêt à façonner l’avenir de notre stratégie mondiale des avantages sociaux ?

Si vous êtes une force analytique cherchant à avoir un impact global mesurable dans un environnement dynamique et soutenant, nous voulons vous entendre !

#LI-REMOTE

Catégorie : Ressources humaines

Iron Mountain est un leader mondial des services de stockage et de gestion de l’information, de confiance pour plus de 225 000 organisations dans 60 pays. Nous protégeons des milliards d’actifs de nos clients, y compris des informations commerciales critiques, des données hautement sensibles et des artefacts culturels et historiques inestimables. Découvrez notre histoire ici .

Iron Mountain aide à réduire les coûts et les risques, à se conformer aux réglementations, à se remettre des catastrophes et à permettre des solutions numériques et durables, que ce soit dans la gestion de l’information, la transformation numérique, le stockage sécurisé et la destruction, les opérations de centres de données, les services cloud ou le stockage et la logistique d’œuvres d’art. Veuillez consulter nos Valeurs et notre Code d’éthique pour un aperçu de nos principes et aspirations à élever la puissance de notre travail ensemble.

Si vous avez un handicap physique ou mental nécessitant des aménagements particuliers, veuillez nous en informer en envoyant un courriel à accommodationrequest@ironmountain.com. Consultez le supplément pour en savoir plus sur l’égalité des chances en matière d’emploi.

Iron Mountain s’engage à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi. Nous recrutons et embauchons des candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse), origine nationale, handicap, âge, orientation sexuelle, statut de vétéran, informations génétiques, identité de genre, expression de genre ou tout autre facteur interdit par la loi.

Pour consulter les affiches "L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi" et le supplément, ainsi que la déclaration de politique sur la transparence salariale, CLIQUER ICI

Réquisition : J0105654