Business Manager – Chef de Cabinet IT 100 % (Remplacement maternité, Contrat à Durée Déterminée) (f/h/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS TÂCHES

Exécution Stratégique :

• Soutenir le Responsable IT et le Comité de Direction IT dans la gestion des priorités stratégiques, des sujets organisationnels et des initiatives de transformation sélectionnées
• Conduire et coordonner des initiatives stratégiques sélectionnées à travers l'IT, traduisant les orientations de la direction en actions concrètes, responsabilités et mise en œuvre
• Coordonner les activités clés de la direction, y compris les assemblées générales, formations, séminaires, ateliers, réunions de gestion, en assurant une préparation structurée et un suivi
• Préparer des présentations au niveau exécutif et des rapports de gestion

Communications & Développement Organisationnel :

• Gérer et faire évoluer en continu la gouvernance et l'exécution de la communication IT, y compris les communications internes et externes, les communications spécifiques à l'IT, les assemblées générales et les rapports de résultats

• Coordonner des initiatives transversales et transgéographiques couvrant l'efficacité organisationnelle, l'évolution du modèle opérationnel, le sourcing/shoring, la culture et la collaboration

• Collaborer avec les fonctions COO, la Communication d'Entreprise et d'autres parties prenantes pour assurer une communication cohérente des priorités stratégiques, organisationnelles et technologiques

• Conduire des initiatives sélectionnées d'engagement des employés, de culture et de changement, traduisant les retours organisationnels en actions pragmatiques avec la direction, les RH et les partenaires concernés

Gestion des Effectifs :

• Soutenir les priorités stratégiques en matière d'effectifs et coordonner les filières de talents IT sélectionnées, y compris les diplômés, stagiaires, étudiants en alternance et autres programmes pour débutants
• Coordonner la marque employeur IT et la présence technologique externe dans les hubs pertinents, y compris les salons universitaires, événements industriels, conférences et prix sélectionnés
• Collaborer avec les fonctions RH et Formation/Académie sur le développement des effectifs, le leadership, l'apprentissage et les initiatives de renforcement des compétences
• Soutenir les initiatives d'innovation et d'efficacité transversales à l'IT qui renforcent la collaboration, les compétences technologiques et le positionnement de l'IT en interne et en externe

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire en Administration des Affaires, Économie, Management, Technologies de l'Information, Communications ou discipline apparentée
• Plusieurs années d'expérience pertinente dans un rôle de Chef de Cabinet, gestion d'entreprise, stratégie, gouvernance, conseil ou fonction comparable de soutien à la direction
• Expérience avérée dans le soutien aux cadres supérieurs et aux équipes de direction dans une organisation complexe et internationale ; avec de bonnes compétences en gestion des parties prenantes et la capacité d'influencer et de créer un alignement
• Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome, à créer de la clarté dans des environnements complexes et à relier la stratégie à une exécution pragmatique ; avec des compétences en communication exécutive et en présentation
• Anglais courant ; des langues supplémentaires et une expérience de travail dans des environnements culturellement diversifiés sont un atout

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site Carrière .

Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une alerte emploi en créant un compte candidat ici .