Conseiller Juridique Principal

À propos de cette offre

GARDP interagit et collabore avec une variété de parties prenantes à travers le monde, notamment des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, des autorités, des donateurs, des prestataires de services, des instituts de recherche, des CRO, etc. Les discussions stratégiques et les négociations, ainsi que la rédaction, la finalisation et la gestion des accords avec ces parties prenantes nécessitent des professionnels dédiés disposant des qualifications juridiques appropriées, de l'expertise et de l'attitude adéquates.

En tant que Conseiller Juridique Principal (M2) rendant compte au Directeur Juridique, ce rôle est un membre clé de l'équipe juridique, fournissant un soutien juridique pragmatique et orienté business aux clients internes avec un haut degré de leadership et d'autonomie. Le poste collabore étroitement avec les clients internes, garantissant que les collaborations et accords de GARDP sont structurés, négociés et gérés efficacement, avec une escalade appropriée et des conseils stratégiques du Directeur Juridique selon les besoins.

Tâches et Responsabilités

• Développer des stratégies et diriger les négociations contractuelles ainsi que la rédaction des accords en soutien aux activités des départements de GARDP, avec un focus initial sur le Développement Commercial, certains domaines du département R&D, les Opérations Internes, le Bureau Exécutif et les Affaires Externes, sous la direction du Directeur Juridique. Ces accords incluent notamment des accords de collaboration et de licence, des accords de fabrication et de sous-licence commerciale, des accords de coopération, des accords de don, des contrats de service, des accords techniques, des accords de recherche et des protocoles d'entente (MOU).
• Réaliser des recherches juridiques sur des questions de propriété intellectuelle importantes pour l'organisation et contribuer à la gestion du portefeuille de PI de GARDP, en coordination avec le Directeur Juridique et les conseils externes selon le cas.
• Contribuer à la gestion administrative de la Fondation GARDP.
• Collaborer avec les départements concernés pour s'assurer que les risques juridiques ont été identifiés et conseiller sur la conduite appropriée à adopter, si nécessaire.
• Agir en tant que point de contact juridique principal pour les clients internes assignés, fournissant des conseils opportuns, clairs et basés sur les risques, en escaladant et en s'alignant avec le Directeur Juridique sur les questions à risque élevé, sensibles ou stratégiques.
• Contribuer au développement de modèles de contrats, à l'amélioration et à la maintenance des outils de gestion des contrats.
• Assurer la conformité avec les processus internes de gestion des contrats.
• Organiser des formations internes sur des questions juridiques.
• Exécuter toute autre tâche pertinente assignée par le Directeur Juridique.

Interactions Principales

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Juridique et les autres membres de l'équipe juridique (y compris le Responsable Juridique, l'assistant juridique et les consultants juridiques) pour assurer un soutien juridique cohérent et de haute qualité à travers l'organisation.
• Soutenir les clients internes assignés et assurer un soutien de secours dans d'autres domaines pour appuyer les collègues juridiques, selon les besoins.

Autres

• Exigences de déplacement : maximum 20%
• Démontrer du leadership, du bon sens et être articulé, proactif, orienté solution, rigoureux et avoir une vision stratégique.
• Prioriser, gérer plusieurs tâches simultanément et bien travailler sous pression pour respecter les délais.
• Communiquer et travailler efficacement dans une équipe multiculturelle et être sensible aux différentes cultures.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
• Approche collaborative et solidaire du travail en équipe.

Qualifications

• Avocat qualifié avec d'excellents résultats académiques d'une université réputée.
• Minimum 10 ans d'expérience pertinente dont au moins 5 ans à un niveau de manager ou équivalent, idéalement acquise dans les sciences de la vie / secteur pharmaceutique / biotechnologie / santé publique, ou alternativement, dans un cabinet d'avocats de premier plan représentant des clients opérant dans ces environnements.
• Expérience en négociation et rédaction d'accords.
• Une solide connaissance et expérience en matière de propriété intellectuelle sera considérée favorablement.
• Capacité avérée à travailler efficacement en équipe et dans une structure matricielle.
• Une expérience dans les secteurs public et privé est fortement souhaitable.

Compétences de Leadership GARDP

• Leadership : Faire preuve d'un leadership aligné avec les valeurs organisationnelles.
• Gestion de la Complexité : Capacité à gérer l'ambiguïté et la complexité dans les contextes de santé mondiale ou similaires.
• Optimisation des Réseaux : Capacité avérée à construire et exploiter des réseaux pour un impact collectif.
• Orientation vers une prise de décision centrée sur le patient.   

Pour postuler

• Veuillez soumettre votre candidature via le formulaire en ligne
• Date limite de candidature : Acceptation des candidatures jusqu'au 17 mai 2026
• Toutes les candidatures seront examinées après la date de clôture
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés