Responsable Fondamental en Science de l'Expérience

À propos de cette offre

Responsable Fondamental en Science de l'Expérience

GENÈVE, CH, 1202

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d'apporter le meilleur de vous-même.

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En savoir plus : jti.com

Merci de postuler avant le 19 septembre

Type de contrat : Permanent

Responsable Fondamental en Science de l'Expérience

Construisez les bases scientifiques pour de meilleures expériences produit et consommateur.

À propos de Proposition Science et du Experience Lab

Alors que JTI accélère son ambition en matière de Produits à Risque Réduit (PRR), nous construisons une nouvelle capacité scientifique à l'intersection du produit, de l'expérience et de la compréhension humaine : Proposition Science. C'est votre chance de participer à la transformation d'une industrie de l'intérieur - en plaçant la science au cœur de la manière dont les nouveaux produits, propositions et expériences sont conçus, testés et mis en œuvre, et en soutenant les consommateurs adultes dans la transition vers des choix moins nocifs.

Le Experience Lab est l'une des capacités opérationnelles de Proposition Science, et son ambition dépasse notre entreprise : nous voulons aider à faire émerger la Science de l'Expérience en tant que discipline. Nous étudions les bases scientifiques et mécanistiques de l'attention, de la perception, de l'émotion, de la mémoire, du choix et du comportement, et nous transformons cette compréhension en directives pratiques pour les propositions à risque réduit, les parcours consommateurs, les communications et l'innovation.

Pourquoi ce rôle existe-t-il ?

La plupart des scientifiques héritent d'une base de preuves. Ici, vous en construirez une. En tant que Responsable Fondamental en Science de l'Expérience, vous serez propriétaire des fondations scientifiques sur lesquelles reposera le Experience Lab - et la fonction plus large de Proposition Science : décider quelles questions sont importantes, établir ce que les preuves disent réellement, définir ce qui doit encore être mesuré, et déterminer comment le mesurer.

Vous transformerez une littérature dispersée, des connaissances d'experts, des recherches exploratoires et des apprentissages internes en conclusions explicites, hypothèses testables, approches de mesure validées et standards réutilisables. Lorsque les preuves sont faibles, contradictoires ou non applicables à notre contexte, vous le direz - et définirez l'étude qui comblera cette lacune. Vous travaillerez à travers les disciplines scientifiques pertinentes pour chaque question plutôt que de promouvoir une discipline fixe par défaut, et votre travail deviendra la base sur laquelle chaque projet futur s'appuiera.

Vous ferez cela en tant que contributeur individuel expert dans une petite équipe nouvellement formée, en influençant et en exécutant une grande partie de la recherche avec les experts externes, partenaires de recherche et collaborateurs académiques que vous brieferez, dirigerez et dont vous contrôlerez la qualité.

Que ferez-vous concrètement ?

• Définition et priorisation des questions scientifiques. En collaboration avec le Directeur de la Science de l'Expérience, les collègues de la Science de l'Expérience Appliquée et les partenaires transversaux, définir et prioriser les questions scientifiques les plus critiques pour le développement produit, marque, innovation, marketing et parcours consommateur.
• Synthèse des preuves et jugement scientifique. Examiner et intégrer la littérature scientifique, les connaissances d'experts, les apprentissages internes et les preuves externes pour établir ce qui est connu, ce qui reste incertain et ce qui s'applique à notre contexte.
• Conception d'études et développement de mesures. Concevoir, commander et superviser des études - principalement réalisées avec des experts externes, partenaires de recherche et collaborateurs académiques - et élaborer des protocoles de mesure spécifiant les constructions, instruments, conditions d'étude, seuils de qualité et règles d'interprétation, en utilisant des méthodes novatrices lorsqu'elles renforcent réellement l'efficacité scientifique, les preuves et la compréhension.
• Actifs scientifiques réutilisables. Construire et maintenir des cartes de preuves, modèles conceptuels, mesures validées, standards d'étude et critères de décision qui s'accumulent à travers les projets, équipes et marchés.
• Orientation scientifique et agenda futur. Guider les projets de science de l'expérience appliquée sur la sélection des mécanismes, la mesure et l'interprétation, et convertir les questions récurrentes et les lacunes de preuves en un agenda de recherche prioritaire en Science de l'Expérience.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un bâtisseur de systèmes scientifiques - rigoureux intellectuellement, mais jamais académique pour le plaisir. Vous avez construit ou renforcé une base de preuves, pas seulement contribué à des études individuelles. Vous avez des convictions fortes, mais flexibles : vous pouvez formuler une position claire à partir des preuves et la changer lorsque de meilleures preuves ou raisonnements apparaissent. Vous êtes à l'aise à travers les disciplines, crédible auprès des experts, et capable d'organiser les connaissances en modèles, mesures et standards utilisables par des non-spécialistes. Vous rendez l'incertitude explicite sans rendre la recommandation inutile.

Surtout, vous combinez profondeur scientifique, pragmatisme et suivi. Ce n'est pas de la science pour elle-même : dès la première formulation d'une question de recherche, vous gardez à l'esprit son application potentielle et les résultats qu'elle pourrait améliorer.

Quelles compétences recherchons-nous ?

• Plus de 7 ans d'expérience en recherche scientifique, recherche appliquée, synthèse de preuves, développement de mesures ou conception expérimentale liée au comportement ou à l'expérience humaine.
• Un BSc dans un domaine pertinent tel que psychologie, sciences comportementales, sciences cognitives, neurosciences, sciences sensorielles ou perceptuelles, facteurs humains, sciences du consommateur ou sciences de la décision - ou une autre discipline STEM avec une expérience de recherche significative pertinente. Un diplôme avancé impliquant recherche empirique, synthèse de littérature, développement de mesures ou évaluation de preuves est préféré.
• Un historique de conversion de la littérature scientifique et des apports d'experts en conclusions claires, hypothèses, conceptions d'études et implications pratiques.
• Expérience dans la conception, la commande, la gestion ou l'interprétation d'études - y compris le rejet ou la refonte de mesures ou approches d'étude faibles lorsque nécessaire.
• Expérience dans la gestion d'experts externes ou de partenaires de recherche, et communication du jugement scientifique aux parties prenantes R&D, innovation, insights, marketing ou commerciales, idéalement dans un environnement réglementé.

Que proposons-nous ?

C'est une opportunité rare de construire l'ossature scientifique d'une nouvelle capacité au sein d'une organisation mondiale - et de participer à la transformation d'une industrie de l'intérieur, vers des produits à risque réduit et des choix moins nocifs pour les consommateurs adultes. Vous aiderez à définir comment la Science de l'Expérience devient crédible, cumulative et utile à grande échelle, en pionnier d'une discipline qui n'existe pas encore pleinement ailleurs, et en façonnant les fondations qui permettront aux futurs produits, expériences et solutions orientées consommateur d'être conçus à partir de principes premiers solides plutôt que d'hypothèses isolées.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l'offre : Entretien téléphonique avec un Conseiller en Talents > Tests d'évaluation > Entretiens > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous en informer.