Responsable de la gestion du changement et des communications

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

__

Le Responsable de la gestion du changement et des communications est chargé de développer, coordonner et améliorer continuellement l’approche NewGen en matière de gestion du changement, d’engagement des parties prenantes et de communications. Le rôle garantit que les parties prenantes sont informées, engagées, alignées et préparées tout au long du parcours de transformation en fournissant des méthodologies structurées de gestion du changement, des stratégies d’engagement des parties prenantes, des campagnes de communication et des initiatives d’adoption dans toutes les activités NewGen.

Le poste relève directement du responsable du programme et sert de point de coordination central pour l’engagement des parties prenantes, les campagnes de communication, les initiatives de changement et les activités d’adoption, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable du programme, le PMO, les chefs de projet, les chefs de projet divisionnaires et les parties prenantes commerciales pour soutenir la réussite des objectifs NewGen.


Principales responsabilités :

• Assumer la responsabilité et améliorer continuellement la stratégie NewGen de gestion du changement, d’engagement des parties prenantes et de communication.

• Évaluer les impacts sur les parties prenantes et piloter les initiatives de préparation, d’engagement et d’adoption à travers le programme.

• Établir et maintenir des cadres, outils, processus et meilleures pratiques pour la gestion du changement et l’engagement des parties prenantes.

• Diriger les processus d’identification, de priorisation, d’engagement et de retour d’information des parties prenantes.

• Développer et coordonner les plans de communication, campagnes, messages et communications spécifiques aux parties prenantes.

• Assurer la gouvernance, la cohérence, la qualité et l’alignement des communications dans toutes les initiatives NewGen.

• Soutenir les communications exécutives, les documents de gouvernance, les bulletins d’information et les briefings des parties prenantes.

• Construire et gérer des réseaux de changement, des communautés et des modèles d’engagement des agents du changement.

• Collaborer avec les équipes de projet et la direction pour intégrer les activités de changement, de communication et d’engagement des parties prenantes dans la livraison du programme.

• Définir, surveiller et améliorer continuellement les mesures d’engagement, d’efficacité de la communication et d’adoption.

Qualifications :

• Expertise avérée en gestion du changement, engagement des parties prenantes et adoption organisationnelle.

• Solide expérience en communications stratégiques et gestion de campagnes de communication.

• Connaissance du développement de communautés et de réseaux dans les programmes de transformation.

• Capacité à animer des ateliers, des engagements des parties prenantes et des sessions collaboratives.

• Expérience dans le soutien des communications de gouvernance et des présentations exécutives.

• Compréhension des environnements de gestion de programmes et de projets.

• Excellentes compétences en communication, influence et création de relations.

• Forte orientation vers les parties prenantes avec la capacité de bâtir confiance et crédibilité.

• Esprit structuré, analytique, proactif et orienté solution avec un fort sens de la responsabilité et de l’appropriation.

• Capacité à opérer efficacement dans des environnements de transformation complexes et transversaux.

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes aux parcours personnels et expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

Postulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur : https://www.abb.com