Contrôleur d'entreprise senior (a)

13 octobre 2026
100%
Durée indéterminée
Lupfig (Aargau)

Résumé de l'emploi

Le Senior Corporate Controller supervise la gestion financière de l'entreprise, axé sur la performance des revenus et la transparence financière. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des avantages intéressants.

Tâches

Gérer le contrôle des coûts opérationnels et optimiser les dépenses.
Diriger le processus de budgétisation et de planification financière annuelle.
Superviser les rapports de gestion et l'analyse des performances financières.

Compétences

Diplôme en Finance ou Comptabilité et 5 ans d'expérience en contrôle.
Compétences analytiques solides et souci du détail.
Capacité à communiquer des sujets financiers complexes clairement.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Résumé du poste

Le Contrôleur d'entreprise senior supervise la gestion financière et les activités de contrôle de la société, avec un fort accent sur la performance des revenus, l'efficacité des coûts d'exploitation et la transparence financière. Le rôle inclut la responsabilité des processus de budgétisation, de prévision et de planification pluriannuelle, la conduite du contrôle des coûts et de l'analyse de la rentabilité client, ainsi que l'assurance d'un reporting de gestion de haute qualité. En tant que partenaire commercial clé de la Direction, le Contrôleur d'entreprise senior fournit des recommandations claires et exploitables qui soutiennent la prise de décision stratégique et pilote la digitalisation des processus financiers, y compris le développement d'outils de reporting Power BI.

Responsabilités principales

1. Contrôle financier & gestion des coûts

Assurer et piloter la surveillance, l'analyse et l'optimisation des coûts d'exploitation (OPEX) à travers l'organisation
Concevoir et développer davantage des cadres de contrôle des coûts pour garantir l'efficacité, la transparence et la scalabilité
Gérer le système de comptabilité analytique, y compris les mises à jour annuelles des clés de répartition

2. Budgétisation, prévision & planification

Diriger le processus annuel de budgétisation avec un fort accent sur les flux de revenus clients et la rentabilité
Être responsable des prévisions financières détaillées et du plan d'affaires pluriannuel, incluant les projections de revenus, les structures de coûts et l'analyse des marges
Surveiller la performance budgétaire par rapport aux résultats réels et fournir des recommandations claires et exploitables à la Direction

3. Reporting & communication avec les parties prenantes

Superviser la préparation et la livraison des rapports de gestion périodiques, incluant la performance financière, les KPI et l'analyse des écarts
Préparer les dossiers de reporting destinés à la Direction

4. Gestion des revenus & performance commerciale

Superviser l'analyse de la performance financière des projets clients, incluant le suivi de la rentabilité et des marges
Superviser les processus périodiques de facturation client, en garantissant précision et ponctualité

5. Digitalisation & Business Intelligence

Conduire la transformation digitale de la fonction finance, en se concentrant sur l'automatisation et l'efficacité des processus
Orienter le développement de tableaux de bord et d'outils de reporting utilisant Power BI

Qualifications & expérience

Licence ou Master en Finance, Comptabilité ou domaine connexe
Plus de 5 ans d'expérience progressive en contrôle de gestion, dont au moins 3 ans à un poste senior, idéalement dans les infrastructures, la technologie ou les environnements de centres de données
Expertise approfondie en reporting financier, budgétisation et gestion des revenus
Expérience avérée avec Power BI ou des outils de business intelligence comparables
Certification professionnelle (par ex. Expert certifié suisse en comptabilité financière et contrôle, CMA ou équivalent) est un atout
Maîtrise de l'anglais et de l'allemand requise

Compétences clés

Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes
Grand souci du détail et précision élevée
Capacité à communiquer clairement des sujets financiers complexes à des parties prenantes non financières
Esprit proactif et pragmatique avec un focus sur l'amélioration continue
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et orienté croissance
Esprit stratégique avec la crédibilité nécessaire pour challenger et influencer les cadres supérieurs

Exigences supplémentaires

Les candidatures sont acceptées uniquement de la part de candidats disposant d'un permis de travail suisse valide et déjà basés en Suisse

Vous êtes partant ?

Nous attendons votre candidature avec impatience !