Architecte d’Entreprise

À propos de cette offre

Architecte d’Entreprise

• Temps plein

Description de l’entreprise

Vitol est une entreprise d’énergie et de matières premières avec un chiffre d’affaires de 331 milliards de dollars en 2024 ; son activité principale est le commerce et la distribution de produits énergétiques à l’échelle mondiale – elle commercialise plus de sept millions de barils par jour de pétrole brut et de produits, et dispose à tout moment de 250 navires transportant ses cargaisons.

Les clients de Vitol incluent des compagnies pétrolières nationales, des multinationales, des entreprises industrielles de premier plan et des services publics. Fondée à Rotterdam en 1966, Vitol sert aujourd’hui des clients depuis environ 40 bureaux dans le monde et investit dans des actifs énergétiques à l’échelle mondiale, incluant 24 millions de m3 de stockage, 850 kbpd de capacité de raffinage, et 10 000 stations-service. À ce jour, nous avons engagé plus de 2,5 milliards de dollars de capital dans des projets renouvelables et identifions et développons des opportunités bas carbone à travers le monde.

Description du poste

Vitol recherche un Architecte d’Entreprise pour rejoindre son département technologique, relevant directement du Directeur Technique (CTO). Il s’agit d’un poste nouvellement créé avec la responsabilité de définir, structurer et gouverner l’architecture cible, la stratégie technologique et l’architecture des données de Vitol à travers nos opérations mondiales de trading et physiques.

Le nouvel Architecte d’Entreprise travaillera en étroite collaboration avec d’autres équipes technologiques pour fournir des conseils architecturaux sur les choix de plateformes et de fournisseurs, build versus buy, la séquence de modernisation, la conception d’intégration et des données, la résilience et le risque. L’Architecture d’Entreprise permet à l’entreprise de prendre des décisions mieux informées en fournissant des conseils à la vitesse requise par la décision.

L’Architecte d’Entreprise aura une opportunité unique de créer une toute nouvelle fonction d’Architecture d’Entreprise chez Vitol. Cela couvrira des aspects tels que le développement de la gouvernance de la fonction, la sensibilisation à l’architecture au sein du département technologique et le soutien et la promotion des principes d’architecture définis par le CTO tout en soutenant les principaux programmes de transformation clés tels que notre nouvelle plateforme de données, notre parcours cloud, notre transformation IA et la modernisation des applications.

Les principales responsabilités et domaines de supervision de l’Architecte d’Entreprise incluent :

• État Cible & Schéma Technologique : Propriété des schémas technologiques d’entreprise de Vitol, définition des architectures cibles pour les systèmes d’affaires clés, les plateformes et les couches d’intégration à haut débit en s’appuyant sur le modèle BDAT.

• Gouvernance de l’Architecture : Mise en place d’un cadre consultatif d’architecture léger et agile qui examine les décisions techniques à haut risque, les points d’intégration clés et les principales sélections de fournisseurs sans introduire de friction d’entreprise ni ralentir la livraison commerciale.

• Architecture Technologique & d’Intégration : Définir la technologie et l’intégration basées sur les principaux principes d’architecture de Vitol, fournir des conseils et une sensibilisation au sein des équipes technologiques. Identifier la dette technique et fournir des conseils sur la manière de la remplacer.

• Build vs. Buy & Rationalisation Technique : Définir des critères de décision clairs pour les développements logiciels personnalisés versus l’adoption de plateformes standard, tout en éliminant systématiquement la dette technique héritée, l’IT fantôme et les investissements redondants en plateformes à travers les unités commerciales.

• Inventaire des Applications & Technologies : Posséder, soutenir et gouverner la plateforme d’inventaire du paysage applicatif et technologique, en cartographiant chacun d’eux aux propriétaires et aux capacités commerciales.

• Partenariat Transversal : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’ingénierie produit, les desks de trading, l’équipe exécutive technologique, CyberOps, et les équipes Cloud & Infrastructure.

• Leadership d’Équipe : Promouvoir la fonction nouvellement créée au sein de l’entreprise, recruter, développer et retenir les futurs Architectes d’Entreprise.

• Gestion de la Demande : Être responsable du processus de gestion de la demande technologique.

Qualifications

• Formation : Diplôme de premier cycle ou de troisième cycle dans une discipline technique.

• Expérience en Leadership : Plus de 7 ans d’expérience en architecture d’entreprise ou en leadership technique, avec au moins 5 ans dans un rôle exécutif senior.

• Gouvernance Architecturale : Expérience avérée dans l’établissement de modèles de gouvernance architecturale pragmatiques et allégés.

• Topologie des Données & Intégration : Expertise pratique dans la conception d’architectures modernes pilotées par les événements.

• Maîtrise du Cloud & des Stacks Modernes : Compréhension approfondie des modèles d’applications cloud-native.

• IA & Agentique : Expérience démontrée dans la construction de capacités IA et agentiques.

• Sécurité par Conception : Assurer que la sécurité et la résilience restent au cœur de chaque décision architecturale.

Informations supplémentaires

Compétences comportementales qui vous feront ressortir :

• Pragmatique & Orienté Résultats

• Esprit Commercial

• Décisif & Orienté Action

• Présence & Influence Exécutive

• Très Collaboratif

• Excellence Opérationnelle

Ce que nous offrons :

• Impact Stratégique : relevant directement du CTO, un mandat clair pour établir et diriger la fonction d’Architecture d’Entreprise de zéro.

• Échelle et Complexité

• Large Portée Technique

• Culture Plate et Méritocratique

• Présence Globale

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