Responsable de secteur résidentiel 80 - 100%

La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous accompagnons des personnes dès l'âge de 18 ans qui dépendent de soins et d'assistance. Nos offres comprennent des secteurs résidentiels de soins de longue durée, des départements spécialisés pour les personnes atteintes de démence et de maladies respiratoires ainsi que des soins neurologiques et bariatriques de longue durée, complétés par des offres ambulatoires. Nous travaillons selon le système organisationnel des soins de référence. Les soins palliatifs font partie intégrante de notre attitude soignante et de notre action quotidienne.

Chez tilia, nous attachons une grande importance à l'humanité, à la collaboration interprofessionnelle et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos collaborateurs. Chez tilia, vous ne travaillez pas dans une maison de retraite classique, mais dans un environnement cliniquement exigeant à l'interface entre l'hôpital aigu, la réhabilitation et les soins complexes de longue durée. 

Vous souhaitez contribuer à façonner les soins et accompagner professionnellement des personnes de différents âges ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Nous proposons dès maintenant ou selon accord, sur notre site tilia Elfenau, un poste de

• Responsabilité d’un soin professionnel et centré sur les résidents pour 28 résidents dans le secteur résidentiel
• Direction du personnel, technique et organisationnelle d’une équipe de 22 collaborateurs
• Encadrement technique et personnel des étudiants et apprentis
• Responsabilité de la planification du personnel adaptée aux besoins et aux compétences (PEP) du secteur résidentiel
• Assurer et développer une haute qualité des soins et de l’accompagnement
• Soutien par des équipes spécialisées et d’experts
• Responsabilité de la mise en œuvre des processus de soins définis, des standards de qualité et des directives opérationnelles dans le secteur résidentiel
• Participation active aux soins et à l’accompagnement ainsi que contact régulier avec les résidents et leurs proches
• Promotion d’une collaboration respectueuse et d’une culture d’équipe et de leadership positive
• Participation active aux processus de changement et de développement dans le secteur résidentiel et sur le site

• Diplôme d’infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH ou FaGe en soins de longue durée ou formation équivalente reconnue
• Joie à travailler dans les soins de longue durée et à diriger et développer des collaborateurs
• Expérience en gestion, de préférence dans les soins de longue durée
• Formation en management achevée ou volonté de suivre une formation continue correspondante
• Connaissances interRAI LTCF sont un avantage ou volonté d’acquérir cette qualification
• Personnalité orientée vers les résidents, responsable, axée sur les solutions et capable de s’imposer avec une forte conscience de la qualité
• Bonne compétence en communication et en leadership ainsi que compréhension des contextes économiques
• Volonté de participer activement aux changements et d’assumer des responsabilités

• Deux jours de bureau par semaine
• Fonction de direction variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte
• Intégration soigneuse et structurée
• Participation à des groupes interdisciplinaires, notamment soins palliatifs, stimulation basale, gestion des plaies
• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement
• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives
• Conditions de travail modernes et soutien par des équipes spécialisées et d’experts
• Adhésion à la convention collective de travail des soins de longue durée 2027