SIX Group AG
Zurich, CH
Il y a 12 heures
Centre de Service RH Spécialisé (80-100%)
- 22 mai 2026
- 80 – 100%
- Zurich, CH
Résumé de l'emploi
SIX transforme les marchés financiers avec innovation et tradition. Rejoignez une équipe dynamique et inspirante.
Tâches
- Support administratif pour le cycle de vie des employés, entrée à sortie.
- Gestion précise des entrées, sorties et changements de personnel.
- Mise à jour des données des employés dans SuccessFactors.
Compétences
- Formation commerciale et qualification professionnelle en RH requises.
- Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement similaire.
- Compétences en allemand et anglais, bonne maîtrise des outils MS Office.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
SIX conduit la transformation des marchés financiers.
Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et pertinence mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.
Centre de Service RH Spécialisé (80-100%)
Zurich |jusqu'à 40% télétravail | Référence 7951
Pour notre équipe dédiée au cycle de vie des employés, nous recherchons une personne expérimentée en tant que Spécialiste du Centre de Service RH (h/f) qui fournira un soutien administratif pour le cycle de vie RH, de l'entrée à la sortie, pour nos managers opérationnels et employés. Dans le cadre de notre Vision People chez SIX, nous visons à motiver et inspirer continuellement nos collaborateurs. Dans un environnement passionnant à l'intersection de la technologie et de la finance au sein d'une entreprise dynamique et innovante, SIX vous offre diverses opportunités pour contribuer pleinement et développer votre potentiel. Nous sommes une équipe collaborative et dynamique avec un fort esprit d'équipe, façonnant ensemble un avenir transformateur chez SIX avec le business.
Ce que vous ferez
- Soutien de premier niveau pour tous les managers opérationnels et employés sur les sujets administratifs RH, de l'entrée à la sortie, ainsi que sur les questions générales de droit du travail, y compris les informations sur les processus, l'enregistrement du temps, les absences et les avantages sociaux
- Gestion indépendante, précise et en temps voulu des entrées, sorties et changements de personnel, ainsi que la préparation des contrats, confirmations et attestations d'emploi
- Mise à jour et maintenance indépendantes des données maîtresses du personnel dans SuccessFactors
- Responsabilité de certains sujets RH spécialisés (par exemple, permis de travail, droit du travail, digitalisation, avantages sociaux)
- Conseil aux employés et managers opérationnels sur toutes les questions liées aux RH
Ce que vous apportez
- Formation commerciale de base et une qualification professionnelle supérieure (par exemple, certificat de spécialiste RH)
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire
- Vous êtes passionné par les tâches administratives, capable de penser "outside the box", appréciez de contribuer de manière proactive aux optimisations et êtes heureux de prendre la responsabilité de leur mise en œuvre
- Très bonne connaissance des programmes MS Office, affinité technique, SAP et/ou SuccessFactors est un avantage
- Très bonnes compétences en allemand et en anglais, à l'écrit comme à l'oral
Si vous avez des questions, consultez notre page FAQ ou appelez Maria Teresa Buchanan au +41 58 399 8083.
Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes.
La diversité est importante pour nous. C’est pourquoi nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.
