Chef de projet transformation (Paie & ELC) - poste temporaire

À propos du poste

Alors qu'ABB Robotics s'engage dans son parcours en tant que leader mondial autonome de l'automatisation, nous recherchons des chefs de projet expérimentés pour diriger des projets d'implémentation de systèmes de paie de bout en bout dans plusieurs pays ainsi que des efforts de découverte locale pour la paie, le cycle de vie des employés ainsi que le temps et la présence. Le chef de projet sera responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des initiatives de transformation de la paie tout en assurant la conformité, l'alignement des parties prenantes et une transition réussie vers les opérations. Le rôle requiert une solide expertise en gestion de projet, une connaissance des processus de paie, une expérience de la coordination avec les fournisseurs et la capacité de gérer des équipes transversales dans un environnement rapide. Ce poste relève fonctionnellement du responsable mondial de la transformation de la paie qui agira en tant que chef de programme global. Les candidats préférés sont originaires d'Europe, principalement de Pologne ou d'Espagne.

Responsabilités clés

• Diriger les projets d'implémentation de la paie depuis l'initiation jusqu'à la mise en production et la stabilisation
• Diriger la découverte locale pour aider l'équipe à comprendre l'environnement actuel AS IS et définir les processus TO BE
• Définir la portée du projet, les objectifs, les délais, les jalons et les livrables
• Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des rapports d'état
• Coordonner avec les RH, la finance, l'informatique, les fournisseurs de paie et les parties prenantes métier
• Gérer la mise en œuvre des systèmes de paie, coordonner avec les responsables des intégrations et de la migration des données
• Assurer la conformité des processus de paie avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et les politiques de l'entreprise
• Faciliter des ateliers pour recueillir les exigences métier et documenter les spécifications fonctionnelles
• Superviser les activités de test incluant SIT, UAT, les exécutions parallèles de la paie et la résolution des défauts
• Surveiller les budgets, les ressources et les délais du projet pour assurer une livraison réussie
• Identifier les risques du projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation
• Gérer la communication avec les parties prenantes exécutives et fournir des mises à jour régulières du projet
• Soutenir la gestion du changement, la formation et la transition vers les opérations courantes
• Assurer le support post-implémentation et la clôture réussie du projet

Profil du candidat / Compétences

Nous recherchons un professionnel attentif aux détails qui s'épanouit dans des environnements "Jour 1" et comprend les nuances d'un paysage de services partagés.

• Bachelor
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans des projets de transformation de la paie ou des RH
• Expérience avérée dans la gestion d'implémentations de paie pour des environnements de services gérés
• Expérience avec Workday indispensable
• Expérience dans la construction d'intégrations Workday vers la paie indispensable
• Expérience avec l'implémentation de Strada appréciée
• Expérience avec les cessions appréciée
• Solide compréhension des opérations de paie et de la conformité
• Expérience de travail avec des équipes transversales et globales
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
• Haut niveau de responsabilité avec un esprit proactif et orienté partenariat
• Grande attention aux détails et discipline d'exécution
• Maîtrise de l'anglais
• Horaires flexibles pour soutenir les fuseaux horaires mondiaux
• Volonté de voyager pour des ateliers et des jalons clés du projet