Architecte Solutions d'Automatisation

Architecte Solutions d'Automatisation

• Temps plein
• Département : Automatisation

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Nous recherchons un Architecte Solutions d'Automatisation pour dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Si vous êtes passionné par la conception d'architectures d'automatisation, continuez votre lecture, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.

Description du poste

Le poste en bref :

Titre du poste - Architecte Solutions d'Automatisation

Mode de travail - hybride depuis la Suisse

Équipe - vous rejoindrez le nouveau département Automatisation.

Niveau - Professionnel

Lieu - Chiasso, Suisse

Contrat - CDI - temps plein (36 h/semaine EUR)

Votre impact :

Concevoir l'architecture d'automatisation.

Créer et maintenir la base technique qui soutient notre pile d'automatisation — connectant RPA, IA, API et outils internes en un système cohérent.

Sélectionner et évaluer les technologies.

Choisir les bons outils (par exemple, UiPath vs. Automation Anywhere, OpenAI vs. Gemini, n8n vs. flux personnalisés) en fonction de ce qui offre la meilleure valeur à long terme.

Construire pour l'échelle et la résilience.

Concevoir des systèmes capables de croître avec l'entreprise. Assurer une haute disponibilité, une tolérance aux pannes et des processus de déploiement fluides avec un temps d'arrêt minimal.

Mettre en œuvre des solutions sécurisées et conformes.

Intégrer dès le départ les meilleures pratiques pour la protection des données, l'accès aux identités, la gestion des secrets et la conformité (RGPD, SOC2, etc.).

Définir des normes techniques.

Créer de la documentation et des modèles sur la manière d'écrire le code, de gérer les erreurs et de surveiller les systèmes — afin que d'autres développeurs puissent construire avec confiance et cohérence.

Traduire les besoins métier en conception système.

Travailler avec des parties prenantes non techniques pour comprendre leurs objectifs, puis créer des diagrammes d'architecture clairs et guider les développeurs lors de la mise en œuvre.

Évaluer et améliorer continuellement.

Rester à jour sur les nouveaux outils, cadres IA, plateformes d'orchestration et pratiques MLOps. Piloter rapidement de nouvelles solutions et adopter ce qui fonctionne.

Qualifications

Votre expertise :

Expérience :

Plus de 8 ans dans la conception de systèmes d'entreprise — axés sur l'automatisation, l'intégration ou de grandes plateformes logicielles distribuées.

Polyvalence technique :

Maîtrise des API, pipelines de données, files de messages, microservices, et expérience avec des systèmes plus anciens comme les plateformes basées sur SQL.

Orientation scalabilité :

Vous avez résolu des problèmes en production à la racine et aidé les autres à éviter les mêmes problèmes.

Connaissance de l'IA :

Vous savez quand utiliser un modèle affiné et quand un simple prompt ou appel API suffit.

Connaissances en sécurité :

Vous pouvez cartographier les vulnérabilités système et proposer des architectures sécurisées rapidement et clairement.

Communicateur efficace :

Capable d'expliquer les conceptions aux dirigeants et de mentor les équipes techniques. À l'aise pour revoir le code et guider les équipes vers des standards plus élevés.

Vos compétences et outils

Outils d'automatisation : UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, bots personnalisés en Python ou Rust

IA & Intégration : Assistants OpenAI, Google Gemini, LangChain, n8n, microservices (FastAPI, gRPC)

Cloud & DevOps : AWS, GCP, Azure, Kubernetes, Terraform, GitOps, pipelines CI/CD

Données & MLOps : Kafka, Snowflake, BigQuery, MLflow, Vertex AI, SageMaker, feature stores

Sécurité & Conformité : OAuth2, OIDC, gestion des secrets, architecture zero-trust, cadres RGPD/PCI/SOC2

Informations supplémentaires

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O'Reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour le bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez être ici ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (30 minutes)
• 1er entretien (Manager) : compétences relationnelles + connaissances techniques
• Cas pratique
• 2e entretien (partie prenante métier)
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement pour l'inclusion à travers la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.