Responsable des Enquêtes de Groupe

Responsable des Enquêtes de Groupe

Zug, CH, 6300

Holcim est le partenaire leader de la construction durable avec un chiffre d'affaires net de 15,7 milliards CHF en 2025, créant de la valeur dans l'environnement bâti, des infrastructures et de l'industrie aux bâtiments. Basée à Zug, en Suisse, Holcim compte plus de 50 000 employés dans 45 pays – à travers l'Europe, l'Amérique latine, l'Asie, le Moyen-Orient et l'Afrique – et a été reconnue comme un employeur mondial de premier plan par le Top Employers Institute. Holcim propose des matériaux de construction et des solutions de construction de bout en bout à forte valeur ajoutée, des fondations et revêtements de sol aux murs et toitures – propulsés par des marques premium telles que ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle et Ytong.

Présentation du poste

Holcim exerce ses activités à l'échelle mondiale et s'efforce de respecter les normes commerciales et éthiques les plus élevées afin de répondre et dépasser les attentes des parties prenantes et des employés. Pour soutenir la transparence sur la conduite des affaires et l'intégrité commerciale, Holcim encourage une culture de prise de parole, dans laquelle les employés et autres parties prenantes peuvent signaler toute préoccupation connue ou suspectée et où Holcim assure des enquêtes équitables, cohérentes et confidentielles des violations présumées du Code de conduite, des lois et autres politiques et réglementations applicables.

Relevant du Chief Security & Resilience Officer, le Responsable des Enquêtes de Groupe fait partie de l'équipe Juridique et Conformité du Groupe et est chargé d'évaluer et de gérer les préoccupations liées aux comportements signalés et de déterminer si une enquête est justifiée. Le Responsable des Enquêtes est également responsable de la conduite des enquêtes sur les allégations de mauvaise conduite présentant un risque accru pour l'entreprise, y compris celles liées aux questions des ressources humaines.

Ce que vous ferez

• Évaluer et gérer les préoccupations signalées via les différents canaux établis par l'entreprise et déterminer si une enquête est justifiée.

• Gérer et conduire les enquêtes sur les allégations de mauvaise conduite présentant un risque accru pour l'entreprise.

• Être le premier point de contact pour les gestionnaires de cas régionaux et locaux concernés, en particulier les membres des Ressources Humaines, Juridique & Conformité, Contrôle Interne du Groupe et Sécurité du Groupe, et les soutenir dans la planification et la conduite de l'enquête.

• Définir et gérer une analyse intégrée des causes profondes pour les enquêtes ; évaluer les causes potentielles de mauvaise conduite et recommander des actions correctives pour prévenir/minimiser la répétition de comportements similaires.

• Soutenir le développement d'études de cas et de bonnes pratiques pour sensibiliser aux principaux risques éthiques et de conformité.

• Préparer des rapports et mémorandums d'enquête complets et clairs en temps utile.

• Maintenir des informations précises, actuelles et complètes sur les cas dans l'outil interne de gestion des cas de signalement de Holcim.

Votre profil

• Forte éthique professionnelle et intégrité incontestable

• Confiant avec empathie, impartialité et objectivité

• Capacité à exercer un jugement sain et indépendant dans des cas complexes et sensibles ou expérience préalable en gestion d'enquêtes

• Travaille de manière transversale et collabore efficacement avec plusieurs parties prenantes commerciales, y compris les équipes locales Juridique et Conformité, Ressources Humaines, Audit Interne

• Expérience dans la gestion d'équipes d'enquêteurs internes ou externes sur le terrain et en criminalistique

• Maîtrise de l'anglais, la communication orale et écrite en français et en allemand est également préférée

Exigences de déplacement :

• Capacité à voyager à l'international (20%)

Avantages

• Soutien familial : garde d'enfants subventionnée et congé maternité/paternité payé
  
  
  
  

• Développement professionnel : formations et développement professionnel sponsorisés par l'entreprise.
  
  
  
  

• Réductions et avantages : repas subventionnés, réductions exclusives et cadeaux d'entreprise pour occasions spéciales.
  
  
  
  

• Récompenses pour ancienneté
  
  
  
  

• Prime de recommandation d'employé
  
  
  
  

• Retraite et épargne : accès à un fonds de pension complet et à un plan d'épargne pour les employés.

Holcim s'engage pour un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous soutenons l'égalité des chances pour tous, quelle que soit la race, l'origine nationale, le genre, la sexualité, le handicap ou l'âge.

Avis important : les recruteurs Holcim contactent uniquement les candidats via des adresses e-mail officielles @[holcim.com]. Nous n'utilisons pas Gmail ni d'autres domaines non-Holcim pour mener les processus de recrutement. Veuillez vérifier l'adresse de l'expéditeur avant de répondre."