Consultant EiE, Fonds hébergés par l'UNICEF, Section de la livraison et de la qualité des programmes, Education Cannot Wait, Genève, Suisse, 12 mois (à distance) #596516

UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail – c'est une vocation.

UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer un sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, accompagnée d'un package attractif de rémunération et d'avantages.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la sécurité.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Cette mission vise à soutenir Education Cannot Wait (ECW) dans le renforcement de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'assurance qualité des programmes d'éducation dans les contextes affectés par des crises. Le consultant fournira un soutien technique et opérationnel pour les investissements pays d'ECW, y compris les programmes CORE et le Mécanisme d'Accélération, tout en promouvant des normes élevées en matière de protection, de genre et d'inclusion, de localisation, de résilience climatique, de sauvegarde et de responsabilité. Le rôle contribuera également à la planification stratégique, à la gestion du portefeuille et à la performance des programmes, aidant à garantir des réponses éducatives de haute qualité et axées sur les résultats pour les enfants affectés par les urgences.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette mission, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : TMC0007437 ToR.pdf

Exigences minimales :

• Éducation :
  • Master en : Expertise technique en éducation en situations d'urgence / Gestion de programme / Gestion de fonds / Compétences en communication / Leadership stratégique / Mobilisation des ressources
• Expérience professionnelle :
  • Plus de 15 ans d'expérience pertinente en éducation en situations d'urgence
  • Plus de 5 ans d'expérience avec un fonds mondial ou un mécanisme de financement du développement/humanitaire pertinent
  • Plus de 5 ans d'expérience en planification, développement et gestion de programmes
• Exigence linguistique :
  • Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) requise.
• Compétences :
  • Connaissance et compréhension du secteur EiE et de l'architecture humanitaire-développement
  • Expertise technique en éducation en situations d'urgence
  • Excellentes compétences en communication et mobilisation des ressources
  • Compétences démontrées en leadership stratégique

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF de soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs : Valeurs UNICEF

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières UNICEF Accessibilité | UNICEF . Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l'avance.

UNICEF n'embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les conduites incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou le handicap. UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés subiront donc des vérifications rigoureuses de références et d'antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications incluront la validation des diplômes et de l'historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être invités à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats en situation de handicap pourront être sollicités pour soumettre des documents justificatifs confidentiels relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• Une lettre de motivation
• Une proposition financière séparée TMC0007437 Financial Proposal Template.docx

Remarques :Si les documents ToR ou proposition financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, veuillez visiter notre page officielle Offres d'emploi | Carrières UNICEF .

UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, sélection et embauche (c'est-à-dire à l'étape de candidature, d'entretien, de validation ou de nomination et formation). UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.

Tous les postes UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Des informations supplémentaires sur le travail chez UNICEF sont disponibles ici .