CSL Behring AG
EMEA, CH, Glattbrugg, CSL Behring
Directeur principal, Recherche & Évaluation Responsable TA Tardif, Immunologie
- 28 août 2026
- 100%
- EMEA, CH, Glattbrugg, CSL Behring
Résumé de l'emploi
CSL Behring, leader biopharmaceutique, innove pour les patients. Rejoindre CSL signifie intégrer une équipe agile en pleine croissance.
Tâches
- Diriger la recherche et l'évaluation dans l'immunologie stratégique.
- Collaborer avec des leaders d'opinion et des chercheurs externes.
- Évaluer et prioriser les opportunités de nouveaux produits.
Compétences
- 15+ ans d'expérience en biopharma et diplôme avancé requis.
- Expertise clinique en immunologie ou hématologie.
- Compétences en négociation et développement commercial.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L'organisation R&D de CSL accélère l'innovation pour offrir un impact plus important aux patients. Avec une structure axée sur les projets et une collaboration renforcée, nous construisons une équipe prête pour l'avenir qui prospère dans des écosystèmes biotechnologiques dynamiques. Rejoindre CSL maintenant signifie faire partie d'une équipe agile engagée à développer des thérapies qui font une différence significative dans le monde entier.
Pourriez-vous être notre prochain Directeur principal Recherche & Évaluation Responsable TA Tardif, Immunologie ? Le poste est basé dans nos bureaux de Waltham MA, King of Prussia PA, Glattburg Suisse ou Maidenhead Royaume-Uni. Il s'agit d'un poste hybride avec une présence sur site trois jours par semaine.
Description du poste Résumé
Les Directeurs principaux de la Recherche & Évaluation dirigent la recherche stratégique et l'évaluation des opportunités externes en phase avancée dans le domaine thérapeutique de l'Hématologie. Vous vous concentrerez sur les opportunités allant de la Phase 2 aux médicaments commercialisés, nécessitant une expertise clinique approfondie, une forte interaction avec les Leaders d'Opinion Clés (KOLs) externes et les investigateurs cliniques, ainsi qu'une compréhension aiguë des standards de soins en évolution. Ce rôle est crucial pour façonner notre portefeuille via des partenariats et transactions à fort impact.
Principales Responsabilités & Engagements
Agir en tant que leader principal de la Recherche & Évaluation au sein du TALT, influençant la stratégie thérapeutique et intégrant les priorités d'innovation externe en phase avancée dans la planification du portefeuille.
Diriger les efforts proactifs de sourcing pour les actifs de Phase 2 aux produits commercialisés, en identifiant les opportunités alignées avec la stratégie TA et les besoins médicaux non satisfaits.
Co-diriger les réunions internes (avec le Responsable Recherche Précoce) axées sur l'évaluation et la priorisation des Nouvelles Opportunités de Produits (NPO) dans chaque domaine thérapeutique de CSL. Les réunions NPO sont des points de contrôle stratégiques où les équipes interfonctionnelles examinent les actifs potentiels identifiés par la Recherche et décident de leur avancement pour une diligence raisonnable approfondie et des négociations de contrats.
Interagir largement avec les KOLs externes, les investigateurs cliniques et les réseaux pour valider le potentiel des actifs, comprendre les conceptions d'essais et les critères cliniques, et anticiper les dynamiques concurrentielles.
Maintenir une connaissance approfondie des standards de soins changeants et des paysages concurrentiels pour orienter les priorités de sourcing et la stratégie de négociation.
Conduire la diligence raisonnable interfonctionnelle pour les actifs en phase avancée, coordonnant les évaluations cliniques, réglementaires, commerciales et d'accès au marché pour soutenir les décisions de gouvernance.
Collaborer étroitement avec le développement commercial et les responsables régionaux des écosystèmes pour faire avancer les opportunités prioritaires via la négociation et la conclusion des accords, assurant une transition et une exécution sans faille.
Représenter la TA à l'extérieur, en dirigeant les activités de sourcing lors de conférences spécialisées et en développant des relations avec les communautés pharmaceutiques, biotechnologiques et cliniques.
Qualifications & Exigences d'expérience
Plus de 15 ans dans la biopharmacie avec une expérience significative en développement clinique, innovation externe ou développement commercial.
Diplôme avancé requis (MD, PhD ou équivalent).
Expertise clinique approfondie en Immunologie, Hématologie ou domaines thérapeutiques Cardiovasculaire/Rénal.
Expérience avérée dans le sourcing et la conclusion d'accords en phase avancée et dans l'engagement avec les KOLs et réseaux cliniques.
Bonne compréhension des voies réglementaires, de l'accès au marché et des standards concurrentiels de soins.
À propos de CSL Behring
CSL Behring est un leader mondial des biothérapies, animé par notre promesse de sauver des vies. Axés sur les besoins des patients en utilisant les technologies les plus récentes, nous découvrons, développons et fournissons des thérapies innovantes pour les personnes vivant avec des affections dans les domaines thérapeutiques de l'immunologie, de l'hématologie, cardiovasculaire et métabolique, respiratoire et de la transplantation. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques : la fractionnement du plasma, la technologie des protéines recombinantes, et la thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner constamment les façons dont les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie pleine.
CSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux mondiaux de collecte de plasma, CSL Plasma. Notre société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays.
Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/ .
Nos avantages
Pour plus d'informations sur les avantages CSL, visitez Comment CSL soutient votre bien-être | CSL .
Vous avez votre place chez CSL
Chez CSL, l'inclusion et le sentiment d'appartenance sont au cœur de notre mission et de notre identité. Ils alimentent notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes capables de mieux comprendre et connecter avec nos patients et donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes, et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie vers l'avenir.
Pour en savoir plus sur l'inclusion et le sentiment d'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
Employeur garantissant l'égalité des chances
CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement .
