Responsable Recherche et Analyse en Propriété Intellectuelle

12 août 2026
100%
Basel (City)

Résumé de l'emploi

Rejoignez Novartis en tant que Manager en IP à Bâle, Suisse. Une opportunité unique d'innover.

Tâches

Réaliser des recherches sur les brevets et la littérature scientifique.
Développer des stratégies de recherche innovantes pour des analyses.
Collaborer avec des équipes globales pour fournir des recommandations.

Compétences

Master ou PhD en Biologie, Biochemie ou discipline similaire.
Compétences analytiques et de recherche solides.
Capacité à traduire des informations techniques complexes.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Résumé

#LI-Hybrid

Lieu : Bâle, Suisse ou Cambridge, États-Unis (voir annonce séparée)

Soutien à la relocalisation : Ce poste est basé à Bâle, Suisse. Novartis ne peut pas offrir de soutien à la relocalisation : veuillez postuler uniquement si accessible.

Et si votre expertise pouvait aider à orienter des décisions critiques en matière de propriété intellectuelle au sein de l'une des principales entreprises mondiales de santé ? En tant que Responsable Recherche et Analyse en Propriété Intellectuelle, vous serez à la pointe de l’intelligence scientifique et brevets, transformant des données complexes en informations stratégiques soutenant l’innovation, le développement commercial et la protection de la propriété intellectuelle. Travaillant en étroite collaboration avec des avocats en brevets, des scientifiques et des équipes commerciales mondiales, vous jouerez un rôle clé pour permettre des décisions éclairées qui contribuent à apporter des médicaments révolutionnaires aux patients du monde entier.

À propos du poste

Responsabilités clés

Réaliser des recherches de brevets et de littérature scientifique pour soutenir des décisions critiques en propriété intellectuelle et commerciales.
Développer des stratégies de recherche innovantes en utilisant des méthodologies avancées et des bases de données spécialisées en brevets.
Fournir des analyses de brevets exploitables soutenant la due diligence, les litiges et les évaluations de liberté d’exploitation.
Collaborer avec les avocats en brevets, les scientifiques et les équipes commerciales pour définir les objectifs et fournir des informations.
Traduire des informations techniques complexes en recommandations claires pour divers intervenants.
Maintenir une documentation de haute qualité, des enregistrements de recherche et des normes de confidentialité sur tous les projets.
Renforcer l’expertise organisationnelle en partageant les meilleures pratiques et en surveillant les évolutions du secteur.

Exigences essentielles

Master (ou doctorat) en biologie, biochimie ou discipline scientifique apparentée.
Expérience en recherche de brevets, recherche en propriété intellectuelle, recherche technique ou analyse de brevets.
Maîtrise des bases de données de brevets et de littérature scientifique ainsi que des plateformes de recherche avancées.
Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de recherche avec une attention exceptionnelle aux détails.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à collaborer efficacement dans un environnement global.
La connaissance des industries pharmaceutique, biotechnologique, de la santé ou des sciences de la vie connexes est un atout.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 93 800 - 174 200 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l’entrée en fonction.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous proposons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d’emploi et de l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un problème médical ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)