Tibits AG
tibits bistro Zürich
Chef de Service 100%
- 09 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- tibits bistro Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez tibits Bistro à Zurich comme hôte passionné dès novembre 2026. Profitez d'une ambiance chaleureuse et d'opportunités de développement.
Tâches
- Assurez la gestion opérationnelle et le dépannage durant votre service.
- Encadrez et formez une équipe de 6 à 8 collaborateurs par shift.
- Réalisez les clôtures de caisse et les tâches administratives quotidiennes.
Compétences
- Expérience en restauration et compétences en gestion d'équipe requises.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à créer une atmosphère accueillante et conviviale.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Pour renforcer notre équipe au tibits Bistro Zurich, nous recherchons à partir de novembre 2026 ou selon accord une personne engagée et passionnée pour un poste de responsable d’accueil à 100 %.
Avec beaucoup de passion, tu prends la responsabilité de ton équipe et de nos clients pendant ton service. Tu aimes accompagner ton équipe tant sur le plan professionnel qu’humain et créer ensemble une expérience chaleureuse et accueillante.
Ton buffet coloré :
- Responsabilité opérationnelle & résolution de problèmes pour le fonctionnement durant ton service
- Planification, direction & coaching d’environ 6 à 8 collaborateurs par service
- Établissement des comptes journaliers incluant la clôture de la journée
- Réalisation quotidienne de petites tâches administratives
- Gestion des commandes & réception des marchandises incluant le contrôle des bons de livraison
- Prise de l’inventaire mensuel
- Prise en charge d’un service collaborateur à intervalles réguliers
Bonnes raisons de devenir un(e) tibitsien(ne) :
En un clic retour sur notre page d’accueil, découvre plus sur- nos avantages pour toi
- notre vision
- l’histoire familiale unique
Les lettres de motivation, c’est dépassé :
Laura et ton équipe potentielle se réjouissent de tes réponses courtes et percutantes aux trois questions- Qu’est-ce qui est particulièrement important pour toi dans ta nouvelle équipe ?
- Comment enthousiasmerais-tu nos clients ?
- Tu es unique ! Que devrions-nous absolument savoir sur toi ?
