Zurich
Manager - Technologie fiscale SAP
- 14 août 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zurich
À propos de cette offre
- Diriger des projets de transformation fiscale dans des environnements SAP S/4HANA
- Gérer la mise en œuvre et l’intégration de moteurs fiscaux mondiaux tels que Vertex, ONESOURCE, Sovos et Avalara
- Conseiller des clients multinationaux sur la conception du modèle opérationnel fiscal et l’optimisation des processus
- Conduire les volets technologiques fiscaux au sein de programmes de transformation ERP à grande échelle
- Soutenir les initiatives mondiales de facturation électronique, de contrôles transactionnels continus et de conformité fiscale numérique
- Définir et exécuter des stratégies de test, incluant les tests d’intégration système, les tests d’acceptation utilisateur et la validation des scénarios fiscaux
- Exploiter l’analyse de données et les solutions d’automatisation pour améliorer le reporting fiscal, les contrôles et la conformité
- Établir des relations de confiance avec les clients et contribuer au développement commercial et aux initiatives de mise sur le marché
- Six ans ou plus d’expérience en technologie fiscale, transformation fiscale, conseil ERP ou conseil fiscal
- Solide connaissance fonctionnelle de SAP Financial Accounting, Sales and Distribution, et Materials Management
- Expérience dans la réalisation de projets technologiques fiscaux SAP au sein d’organisations multinationales
- Expérience pratique avec un ou plusieurs moteurs fiscaux mondiaux tels que Vertex, ONESOURCE, Sovos ou Avalara
- Expérience de soutien aux programmes de transformation SAP S/4HANA
- Compréhension des exigences en matière de facturation électronique, de contrôles transactionnels continus et de conformité fiscale numérique
- Expérience avec des outils d’analyse tels que Power BI, Tableau ou Alteryx
- Compétences avancées en anglais ; l’allemand et/ou le français sont un avantage
- Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, la People Manager Academy, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir grâce à l’apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.
Évoluez chez KPMG - Mentorat et réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu’elles sont essentielles à l’innovation et à la croissance professionnelle. - Travail flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG - Avantages supplémentaires
Les employés performants ont besoin d’une infrastructure informatique de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.
- Congé parental généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu’à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents. - Inspiré par l’innovation
Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies — car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d’IA à la fine pointe, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.
- Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d’une culture qui célèbre l’individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture
Recruteur expérimenté
8036 Zurich
