Compass Group (Suisse) S.A.
Zürich
Employé d'exploitation Front (h/f/d) 50% - 70%
- 18 août 2026
- 50 – 70%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Betriebsmitarbeiter Front à 50%-70%. Rejoignez une équipe dynamique!
Tâches
- Gérer la caisse et assurer un bon déroulement des opérations.
- Vente active et présentation attrayante des produits.
- Participer aux tâches de nettoyage et répondre aux clients.
Compétences
- Expérience en gastronomie souhaitée, esprit d'équipe essentiel.
- Bonnes compétences en service client et communication.
- Maîtrise de l'allemand, l'anglais est un atout.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un/une
Employé d'exploitation Front (h/f/d) 50% - 70%
Votre domaine de responsabilité
- À la caisse, vous assurez un déroulement sans accroc – y compris la clôture de la journée.
- Lors de la vente active, vous mettez votre énergie en avant, présentez les produits de manière attrayante et veillez à ce que le kiosque ainsi que la cafétéria soient toujours bien approvisionnés.
- Vous participez également aux travaux de nettoyage des comptoirs et de différents points de vente et veillez à l’ordre.
- Vous êtes une personne de contact fiable pour les clients et répondez à leurs questions et préoccupations avec compétence et amabilité.
- Vous vous impliquez activement lors d’événements internes et externes et contribuez à leur bon déroulement.
Votre profil
- Idéalement, vous avez déjà une expérience dans la gastronomie – que ce soit à la caisse, au service ou à la vente.
- Votre style de travail fait preuve d’esprit d’équipe, d’efficacité et d’un haut niveau d’exigence en matière de qualité.
- Votre attitude positive orientée service ainsi que vos compétences sociales font de vous une personnalité appréciée dans le contact avec les clients.
- Vous maîtrisez bien l’allemand ; l’anglais et d’autres langues sont un atout.
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière – également à l’international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et le perfectionnement de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l’obligatoire)
- Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
- Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident complémentaire
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Christian De Buck, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du secteur Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :
