Présidents et vice-présidents du Comité consultatif conjoint des appels et du Comité consultatif conjoint disciplinaire

Description de l'entreprise

Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens, mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, de la technique, des sciences et de l'administration. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous relevons de nouveaux défis passionnants et saisissons des opportunités pour contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Description du poste

Introduction :

Suite à la réforme de son système de justice interne, le CERN cherche à nommer, à compter du 1er juillet 2026, un président externe et un vice-président externe pour chacun de ses comités de justice interne : le Comité consultatif conjoint des appels (JAAB) et le Comité consultatif conjoint disciplinaire (JADB), ci-après dénommés les « Comités ».

Les Comités sont des organes consultatifs indépendants qui fourniront des recommandations dans les litiges administratifs ou les procédures disciplinaires. Les Comités travailleront en panels de trois, comprenant deux membres du personnel du CERN, et seront présidés par le président ou le vice-président désigné.

En moyenne, il y a entre deux et cinq cas JAAB et JADB par an.

Le CERN a récemment créé un secrétariat de la Justice interne, qui fournira un soutien administratif et juridique aux Comités.

Les présidents et vice-présidents seront nommés par le Directeur général, sur avis d'un conseil composé de représentants de l'Association du personnel, de la Direction du CERN et du Service juridique, pour une période de trois ans, renouvelable une fois, et serviront l'Organisation selon les besoins, sur une base contractuelle, en tant qu'experts. Il ne s'agit pas de nominations au personnel.

Missions :

Les présidents et vice-présidents exerceront leur mandat conformément au Règlement intérieur du Comité concerné.

Leurs missions incluront les tâches suivantes :

• Diriger et coordonner le travail du Comité.
• Veiller à ce que les procédures soient menées de manière équitable, indépendante et dans un délai raisonnable, conformément aux principes généraux du droit administratif international et, plus particulièrement, à la jurisprudence du Tribunal administratif de l'Organisation internationale du Travail.
• Garantir l'intégrité procédurale et le respect du droit à un procès équitable.
• Promouvoir la cohérence et la qualité des rapports et recommandations du Comité ; et,
• Contribuer à la crédibilité et à l'efficacité du système de justice interne, en favorisant la confiance et la crédibilité parmi le personnel et la direction du CERN.

Les présidents et vice-présidents agissent en toute indépendance et ne doivent ni solliciter ni recevoir d'instructions de quiconque concernant l'issue des dossiers.

Dans la mesure du possible, ils travailleront à distance ; le CERN ne mettra pas à disposition d'espaces de bureau ou d'installations informatiques de routine.

Qualifications

Critères d'éligibilité :

• Diplôme universitaire supérieur en droit.
• Nationalité d'un État membre ou État membre associé du CERN .
• Les membres actuels et anciens du personnel du CERN ainsi que les contractuels ne sont pas éligibles à la nomination. Les présidents et vice-présidents ne seront pas éligibles à de futurs postes en tant que membres du personnel du CERN.

Compétences et expérience requises :

• Expertise démontrée dans le domaine du droit international de la fonction publique.
• Une expérience en matière de justice interne serait un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches et à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Excellente maîtrise de l'anglais et/ou du français parlé et écrit. La maîtrise des deux langues serait un avantage.

Compétences clés :

• Jugement solide et capacité d'analyse.
• Impartialité et intégrité.
• Compétences en leadership et en facilitation.
• Capacité à gérer des questions sensibles et confidentielles.
• Sensibilité culturelle et compréhension des environnements de travail multiculturels.
• Capacité à travailler en collégialité au sein d'un panel.

Informations complémentaires

Comment postuler :

Veuillez soumettre les documents suivants en format PDF :

• Une lettre de motivation.
• Un CV.
• Au moins une lettre de recommandation récente (datant de moins d'un an), donnant un aperçu de vos réalisations académiques et/ou professionnelles.

Date limite :

La date limite de candidature est le 19 juin 2026.

Il est prévu de finaliser le processus de sélection d'ici le 26 juin 2026.

Rémunération :

Les présidents et vice-présidents seront rémunérés au cas par cas, conformément aux conditions du marché concurrentiel. Des détails supplémentaires seront fournis lors du processus de sélection.

Tout déplacement nécessaire sera coordonné par le CERN conformément à sa politique de déplacements professionnels.