Responsable Juridique Maladies Rares & Épilepsie US

À propos de cette offre

Faites votre marque pour les patients

Nous recherchons un Responsable Juridique stratégique, collaboratif et proactif, Maladies Rares & Épilepsie aux États-Unis, pour rejoindre notre équipe Éthique & Affaires Juridiques. Ce poste hybride est basé dans notre bureau de Smyrna, en Géorgie, aux États-Unis.

À propos du poste

En tant que Responsable Juridique Maladies Rares & Épilepsie aux États-Unis, vous fournirez des conseils juridiques fiables pour soutenir la commercialisation et le lancement de thérapies innovantes au sein du portefeuille Maladies Rares & Épilepsie de UCB. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, médicales, réglementaires et de conformité pour fournir des conseils juridiques pratiques qui soutiennent les objectifs commerciaux tout en garantissant le respect des lois et réglementations applicables. Ce rôle offre une exposition significative aux dirigeants seniors et l’opportunité d’influencer les décisions stratégiques de l’entreprise.

Avec qui vous travaillerez

Vous travaillerez dans une équipe qui collabore à travers l’organisation pour soutenir l’activité Maladies Rares & Épilepsie de UCB. Vous collaborerez étroitement avec des collègues des ventes, du marketing, des affaires médicales, des affaires réglementaires, de la conformité et des opérations commerciales, tout en travaillant aux côtés de l’équipe juridique Maladies Rares & Épilepsie des États-Unis, de l’organisation juridique américaine plus large et des collègues juridiques mondiaux. Ce poste relève du Responsable Juridique Maladies Rares & Épilepsie, Global.

Ce que vous ferez

• Fournir des conseils juridiques aux équipes commerciales et médicales Maladies Rares & Épilepsie
• Conseiller sur les stratégies de lancement de produits et les activités de commercialisation
• Conseiller les parties prenantes sur la publicité, la promotion et les questions de conformité réglementaire
• Fournir des orientations concernant les considérations relatives à la fraude et aux abus dans le secteur de la santé
• Gérer des questions juridiques complexes liées aux activités commerciales Maladies Rares & Épilepsie
• Collaborer avec des partenaires interfonctionnels pour atteindre les objectifs commerciaux

Intéressé ? Pour ce poste, nous recherchons les éléments suivants

Exigences minimales

• Diplôme de Juris Doctor d’une faculté de droit accréditée aux États-Unis
• Admission active au barreau d’un État et en règle
• Plus de 3 ans d’expérience en droit des sciences de la vie, pharmaceutique ou de la santé
• Solides compétences analytiques et capacité à gérer des questions complexes
• Compétences démontrées en communication et collaboration interfonctionnelle
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Exigences préférées

• Expérience de soutien aux organisations commerciales pharmaceutiques
• Connaissance des réglementations promotionnelles de la Food and Drug Administration
• Compréhension des exigences relatives à la fraude et aux abus dans le secteur de la santé
• Expérience en conseil sur les lancements de produits et les activités de commercialisation
• Expérience dans la création de partenariats avec divers groupes de parties prenantes

La fourchette de salaire de base raisonnablement anticipée pour ce poste est de 148 000 $ à 195 000 $. Le salaire réel proposé prendra en compte les connaissances, compétences, expériences et localisation, entre autres facteurs, et pourra être en dehors de cette fourchette.

Êtes-vous prêt à "aller au-delà" pour créer de la valeur et laisser votre marque pour les patients ? Si cela vous correspond, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

À propos de nous

UCB est une entreprise biopharmaceutique mondiale, spécialisée en neurologie et immunologie. Nous sommes plus de 9 000 personnes aux quatre coins du monde, inspirées par les patients et animées par la science.

Pourquoi travailler avec nous ?

Chez UCB, nous ne nous contentons pas d’accomplir des tâches, nous créons de la valeur. Nous n’avons pas peur d’avancer, de collaborer et d’innover pour laisser notre marque pour les patients. Nous avons une culture bienveillante et solidaire où chacun se sent inclus, respecté et dispose des mêmes opportunités pour donner le meilleur de lui-même. Nous "allons au-delà" pour créer de la valeur pour nos patients, toujours avec un focus humain, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant chez nous, vous découvrirez un lieu où vous pouvez grandir et aurez la liberté de tracer votre propre parcours professionnel pour atteindre votre plein potentiel.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride-first du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication explicite dans la description ou impossibilité liée à la nature du poste, les rôles sont hybrides avec 40 % de votre temps passé au bureau.

UCB est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les décisions d’emploi seront prises sans considération de toute caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. UCB vous invite à vous auto-identifier volontairement lors du processus de candidature. La fourniture d’informations d’auto-identification est entièrement volontaire et la décision de fournir ou non ces informations n’aura aucun effet sur votre candidature, votre emploi chez UCB, ni ne vous exposera à un traitement défavorable. Toute information fournie sera considérée comme confidentielle, conservée séparément de votre candidature et/ou dossier personnel, et utilisée uniquement conformément aux lois, ordres et règlements applicables.

Si vous avez besoin d’ajustements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à US-Reasonable_Accommodation@ucb.com pour les postes basés aux États-Unis. Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous assister via ce canal.