Contrôleur Junior des Frais de Production (h/f/d)

À propos de cette offre

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Date : 9 juin 2026

Lieu : Villeneuve, CH

Entreprise : Alstom

Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait bouger les gens. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et trams, aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique, nous offrons à nos clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Chaque jour, 80 000 collègues ouvrent la voie vers une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, connectant les villes tout en réduisant le carbone et en remplaçant les voitures.

Pourriez-vous être le Contrôleur des Frais de Production à temps plein (h/f/d) à Villeneuve que nous recherchons ?

Votre futur rôle

À Villeneuve, plus de 250 collègues de 15 pays différents travaillent ensemble pour fabriquer et entretenir des unités multiples, locomotives, trams et voitures de passagers venant de Suisse et d'autres pays européens. Nos fonctions corporate jouent un rôle clé dans le soutien et l'amélioration continue de la performance de nos sites. Vous reporterez à Matilda LAMBERT et travaillerez aux côtés d'une équipe dévouée et enthousiaste.

Nous attendrons de vous que vous :

• Assuriez la conformité aux procédures et réglementations ;
• Suiviez et validiez les données de production ERP ;
• Surveilliez les coûts et écarts ;
• Rapprochiez les heures et corrigiez les écarts ;
• Soutienniez la R&D, les appels d'offres et le reporting ;
• Suiviez les Capex, WIP et fonds de roulement ;
• Prépariez les prévisions et KPIs ;
• Soutienniez les audits et contrôles internes ;
• Promouviez le Code d'Éthique.

Tout sur vous

Nous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience. C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt listé celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle :

• Diplôme en commerce
• 2 à 5 ans d'expérience en finance ;
• Expérience en contrôle de gestion, audit ou FP&A ;
• Connaissances de base en comptabilité (IFRS 15 & 16) ;
• Solides compétences analytiques avec capacité à gérer de grands ensembles de données ;
• Autonome, proactif et orienté résultats ;
• Capacité à approfondir les problèmes et à les résoudre de bout en bout ;
• Compétences techniques solides (Excel, SAP, Qlik) ;
• Esprit d'équipe avec intégrité élevée et sens des responsabilités ;
• Résilience et capacité à travailler sous pression ;
• Bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous dans un parcours transformateur à vie – l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous permettant de grandir et de développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous bénéficierez également de :

• Un environnement de travail dynamique avec un poste permanent dans une entreprise leader de la mobilité verte
• Un package de rémunération compétitif et des avantages tels que des plans de retraite d'entreprise et des billets à tarif réduit pour les transports publics (ex. ZVV Bonuspass)
• Une optimisation de l'équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à des horaires flexibles et des modèles de travail hybrides
• Des opportunités de croissance et la possibilité d'orienter votre carrière à travers fonctions et pays
• Excellentes formations via notre primée Alstom University et participation à la culture d'innovation de l'entreprise via des programmes de gestion des idées
• Un lieu de travail moderne et collaboratif avec programmes de mentorat et de parrainage, initiatives diversité & inclusion, activités RSE et événements engageants pour les employés

Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de trains pour vous épanouir chez nous. Nous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous serions ravis de vous entendre !

Déclaration d'égalité des chances

En tant qu'employeur, Alstom défend l'égalité des chances. En créant un environnement de travail inclusif où tous les employés sont encouragés à réaliser leur plein potentiel, les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats sont considérés uniquement sur la base de leurs qualifications, indépendamment de la couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine ethnique et nationale, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées.

Segment d'emploi : ERP, SAP, Comptabilité, Technologie, Finance