Responsable Produit Produits GNSS

À propos de cette offre

À propos de u-blox u-blox est un leader mondial dans les marchés automobile, industriel et grand public, stimulant l'innovation grâce à nos technologies de positionnement de pointe et de communication à courte portée. Nous sommes les pionniers des technologies de haute précision, fournissant des solutions intelligentes et fiables qui permettent aux personnes, véhicules et machines de déterminer leur position précise et de communiquer sans fil. Avec notre siège à Thalwil, en Suisse, et des bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis, nous avons un impact mondial.

Description du poste

Rejoignez notre équipe internationale de développement produit et contribuez à façonner l'avenir des solutions de Positionnement, Navigation et Synchronisation (PNT) assurées pour les marchés industriels et de la défense. En tant que Responsable Produit, vous dirigerez le développement d'un portefeuille de produits GNSS, traduisant la stratégie produit en un backlog priorisé et guidant les équipes de développement agile vers une livraison réussie. Travaillant en étroite collaboration avec le chef de produit, l'architecte produit et l'équipe d'ingénierie pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites, vous piloterez l'exécution produit, alignerez les parties prenantes et veillerez à ce que les produits offrent une valeur client maximale tout au long de leur cycle de vie. Nos équipes agiles bénéficient d'une grande autonomie pour définir leurs objectifs et organiser leur travail. En tant que Responsable Produit, vous fournissez une orientation et prenez des décisions de priorisation qui permettent à l'équipe de maximiser la valeur client et d'atteindre les objectifs commerciaux. Vous soutenez la planification à moyen terme, apportez de la clarté sur les priorités et objectifs, et aidez l'équipe à faire des compromis éclairés pour respecter ses engagements. En collaboration avec l'ingénierie, les opérations et d'autres parties prenantes, vous contribuez à garantir que les produits sont prêts pour une industrialisation, une fabrication et une mise sur le marché réussies. Vous êtes curieux de technologie et motivé pour comprendre les cas d'usage complexes sous-jacents à nos solutions GNSS de pointe. Vous aimez explorer de nouveaux domaines techniques, apprendre l'évolution des technologies et travailler étroitement avec des experts pour traduire les besoins clients et commerciaux en produits réussis. Responsabilités clés

Créer et prioriser le backlog et les plans trimestriels pour Assured PNT afin de maximiser la valeur des user stories. Planifier et négocier pour que les engagements de l'équipe puissent être tenus. Communiquer tôt l'impact de tout changement ou déviation. Fournir leadership et inspiration aux équipes de développement d'ingénieurs travaillant sur plusieurs sites pour la création et la maintenance des produits. Définir, communiquer et exécuter la vision produit et la feuille de route de développement des équipes. Coordonner et assurer l'interface entre les différentes parties prenantes. Prendre des décisions de manière autonome et piloter l'exécution du développement produit via des backlogs priorisés de fonctionnalités, améliorations et corrections de bugs selon la valeur client. Gérer le backlog en tenant compte de la capacité d'exécution des équipes afin d'atteindre les délais des activités de développement engagées. Assurer la maturité du produit à chaque étape du processus de cycle de vie produit. Contribuer aux réunions Scrum pertinentes et gérer les revues et planifications des sprints produit.

Responsabilités clés / Résultats souhaités

Vision produit et feuille de route de développement des équipes convenues en étroite collaboration avec les parties prenantes clés (Stratégie Produit, Plateforme, direction de l'Unité d'Affaires). Exécution solide et orientée valeur client de la vision produit avec l'équipe agile de développement produit via le backlog produit. Disponibilité en temps voulu des produits avec les fonctionnalités, qualité et coûts planifiés. Leadership et motivation de l'équipe de développement produit.

Compétences clés

Comportementales

Joueur d'équipe naturel avec de fortes compétences en collaboration et leadership de service. Esprit d'innovation. Capacité à communiquer avec les ingénieurs et les parties prenantes. Expérience en environnement multi-sites et multiculturel. Forte aptitude à la facilitation, à la motivation et à l'engagement. Prise de décision avec capacité à créer consensus et compréhension.

Techniques / Compétences dures

Au moins 2 ans d'expérience en tant que responsable produit, chef de produit ou chef de projet dans un environnement agile (scrum). Expérience pertinente dans tous les aspects du développement de produits, y compris électronique et logiciel embarqué, de l'idée produit à la production de masse et à la maintenance. Expérience dans l'industrie électronique ou informatique, de préférence dans l'industrie des semi-conducteurs et GNSS. Intérêt et passion pour apprendre sur les produits, tendances industrielles, concurrence et technologies émergentes afin d'identifier des opportunités d'innovation.

Compétences en leadership :

Leadership latéral des équipes de développement produit agile

Profil

Formation : Licence/Master en sciences dans un domaine pertinent, par exemple génie électrique ou informatique Langues : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) Certification : Responsable Produit, Scrum Master ou certification Agile est un avantage

Quels sont vos avantages ?

Une entreprise multiculturelle et internationale avec plus de 60 nationalités différentes Activités basées sur des projets avec des collègues répartis dans le monde entier Un esprit start-up et innovation tout en évoluant vers des processus et efficacités à grande échelle Modèle de travail hybride & horaires flexibles Un environnement d'apprentissage solide Activités sportives et événements d'équipe ... et découvrez encore plus en discutant avec nous ! Découvrez-en plus sur u-blox et sa mission en regardant cette vidéo ! Nous considérons la diversité comme une force et promouvons une culture d'inclusion parmi nos employés. Nos origines, idées et expériences variées sont essentielles à notre succès. Nous nous efforçons de devenir une organisation apprenante forte et nous engageons à offrir à nos employés des chances égales, indépendamment des différences telles que le genre, la race, l'ethnie, les générations, les croyances.