Partenaire Commercial RH Senior pour les Fonctions, Suisse (H/F/D) (80-100%)

Partenaire Commercial RH Senior – Fonctions Corporatives (Suisse)

L'Opportunité

Chez Hitachi Energy, notre mission est d'Inspirer le Futur en construisant un avenir énergétique durable. Nous alimentons les foyers, écoles, hôpitaux et industries — et ce sont nos collaborateurs qui rendent cela possible.

Nous recherchons un Partenaire Commercial RH expérimenté pour soutenir nos Fonctions Corporatives en Suisse. Il s'agit d'un rôle très opérationnel, pratique dans un environnement matriciel complexe et mondial.

Vous agirez en tant que connecteur clé au sein des RH, aidant les dirigeants à naviguer dans la complexité organisationnelle, à accéder à la bonne expertise et à assurer une prestation RH fluide et conforme.

Ce poste est idéal pour une personne qui s'épanouit dans des environnements dynamiques et axés sur les solutions, avec une solide connaissance du paysage suisse.

Comment vous ferez la différence

• Agir en tant que contact RH clé pour les responsables des Fonctions Corporatives pour les employés basés en Suisse, en fournissant un soutien pratique au quotidien
• Assurer des opérations RH efficaces tout au long du cycle de vie des employés, délivrées de manière cohérente et conforme à la politique
• Guider les parties prenantes à travers des sujets RH complexes, en les connectant aux bons Centres d'Excellence (CoE) et experts RH
• Collaborer étroitement avec les HRBP mondiaux, CoE et équipes spécialisées pour fournir des solutions intégrées
• Établir des relations de confiance avec plusieurs parties prenantes senior, en équilibrant perspectives et priorités
• Appliquer une forte conscience politique et compréhension organisationnelle pour gérer efficacement les sujets sensibles
• Assurer une conformité totale avec la législation suisse du travail et les exigences réglementaires locales
• Travailler en toute confiance avec les conseils d'entreprise / instances représentatives du personnel
• Soutenir la mise en œuvre des processus de talent, performance et organisation en partenariat avec les collègues RH
• Utiliser les données et les analyses pour soutenir une prise de décision pragmatique et orientée solution
• Favoriser une culture de collaboration, transparence et responsabilité partagée au sein des RH

Votre profil

• Plus de 8 ans d'expérience RH pertinente, incluant une fonction au niveau HRBP dans une organisation multinationale matricielle
• Excellente connaissance de la législation suisse du travail et des pratiques RH locales (essentiel), incluant la maîtrise de l'allemand.
• Expérience de travail avec les conseils d'entreprise / représentants du personnel
• Capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes senior dans un environnement complexe
• À l'aise dans un modèle CoE, en partenariat avec les communautés HRBP mondiales et les services partagés
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et influence, avec un état d'esprit pragmatique et orienté solution
• Haut niveau de conscience politique et capacité à naviguer dans la complexité organisationnelle
• Approche collaborative — capable de connecter les personnes, équipes et expertises pour résoudre efficacement les problèmes
• Expérience de soutien aux Fonctions Corporatives ou environnements similaires est un atout

Ce que nous vous offrons

• Rejoindre une organisation engagée qui façonne l'avenir de l'énergie durable
• Travailler dans un environnement RH véritablement global et collaboratif
• Faire partie d'une équipe qui valorise la diversité, la transparence et l'amélioration continue
• Être exposé à des défis organisationnels complexes et à fort impact
• Développer votre carrière au sein d'une organisation internationale de premier plan

Informations importantes

• Il s'agit d'un rôle opérationnel HRBP, axé sur la livraison et l'exécution plutôt que sur la conception stratégique
• Vous devez avoir le droit de travailler en Suisse
• Aucun soutien à la relocalisation n'est prévu pour ce poste