Kanton Zürich
Hinwil
Avocat / Avocate de la jeunesse 70 - 90%
- 13 novembre 2026
- 70 – 90%
- Hinwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Jugendanwaltschaft See/Oberland, engagée et dynamique.
Tâches
- Conduire des enquêtes judiciaires sur des jeunes délinquants.
- Exercer des fonctions judiciaires et représenter au tribunal.
- Collaborer avec des travailleurs sociaux pour évaluer les besoins.
Compétences
- Diplôme en droit et expérience en droit pénal juvénile exigés.
- Excellentes compétences en communication et travail en équipe.
- Flexibilité, adaptabilité et affinité numérique requises.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Portée de sens. Polyvalente. Ensemble.
Justice pénale pour mineurs
Avocat / Avocate de la jeunesse
L’office de la jeunesse See/Oberland, avec ses quelque 18 collaborateurs issus des domaines du droit, du travail social et de l’administration, est responsable des districts de Hinwil, Meilen, Pfäffikon et Uster et conduit les enquêtes pénales ainsi que l’exécution des sanctions pénales pour mineurs.
Pour compléter notre équipe de l’office de la jeunesse See/Oberland, nous recherchons dès à présent ou selon accord une personnalité engagée et ouverte.
Ces tâches vous attendent :
- Vous menez et terminez les enquêtes pénales contre des jeunes et les clôturez par ordonnance pénale, décision de classement, décision de non-lieu ou par accusation devant le tribunal pour mineurs. De plus, vous représentez les accusations devant le tribunal pour mineurs.
- Dans le cadre de la procédure pénale, vous exercez des fonctions de juge unique (délivrance d’ordonnances pénales).
- En collaboration avec les travailleurs sociaux, vous clarifiez la nécessité de mesures pour les jeunes et ordonnez et exécutez les mesures de protection et les peines en droit pénal pour mineurs.
- Vous êtes prêt à assurer régulièrement le service de garde dans le ressort compétent ainsi que plusieurs fois par an le service de garde cantonal (y compris la nuit et le week-end).
Ce qui vous caractérise :
- Vous disposez d’un master en droit achevé et avez de préférence obtenu le brevet d’avocat.
- Vous avez une longue expérience dans la justice pénale ainsi que des connaissances approfondies en droit pénal pour mineurs.
- Votre intérêt pour la pédagogie et la psychologie ainsi que votre large expérience de vie vous permettent d’avoir une approche souveraine et professionnelle avec les jeunes.
- Parmi vos forces figurent votre résistance au stress et votre capacité de décision, votre force de persuasion ainsi qu’une attitude fondamentale tournée vers l’humain.
- Vous possédez d’excellentes compétences en communication, êtes capable de travailler en équipe et appréciez la collaboration interdisciplinaire.
- Vous vous distinguez par votre flexibilité, votre volonté d’apprendre, votre résistance au stress et votre affinité numérique.
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Pour toute question, les personnes de contact ci-dessous se tiennent volontiers à votre disposition.
Votre contact
Ursula Leu
Avocate principale de la jeunesse
043 258 39 00
Juliane Meffert
Responsable des ressources humaines
043 258 41 87
Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d’honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans la procédure de sélection.
À propos de nous
La justice pénale pour mineurs (JPM) du canton de Zurich comprend avec ses quelque 120 collaborateurs l’office supérieur de la jeunesse, les cinq offices régionaux de la jeunesse ainsi que le centre de médiation. Nous enquêtons et évaluons les infractions reprochées aux jeunes âgés de 10 à 18 ans. Les offices de la jeunesse sont ensuite responsables de l’exécution des sanctions pénales pour mineurs (mesures de protection et peines), au plus tard jusqu’à l’âge de 25 ans révolus. Les sanctions pénales pour mineurs visent à prévenir de nouvelles infractions ainsi qu’à l’intégration sociale des jeunes. Nous sommes guidés par le principe de protection et d’éducation.
Votre processus de candidature
Pré-sélection
Entretien initial
Centre d’évaluation
Deuxième entretien / Coffee Talk
Décision finale