Responsable RH (80%)

Chez Swarovski, où l'innovation rencontre l'inspiration, nos collaborateurs ont le désir d'explorer, d'expérimenter et de créer. En tant que Responsable RH, vous aurez l'opportunité de travailler dans un rôle gratifiant au sein d'une équipe diversifiée qui repousse les limites. Faites partie d'une marque mondiale véritablement emblématique, apprenez et évoluez avec nous. Nous sommes audacieux et inventifs, révélant des choses étonnantes comme personne d'autre ne peut le faire. Un monde de merveilles vous attend.

À propos du poste

Vos responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des managers locaux et des employés sur tous les sujets liés aux RH en fournissant des solutions RH efficaces conformes au droit du travail suisse et aux politiques internes.
• Conseiller et soutenir les processus annuels liés au personnel, y compris les évaluations de performance, la définition des objectifs et le cycle annuel de révision des mérites.
• Soutenir les équipes et les managers dans le développement organisationnel et les initiatives de changement en fournissant du conseil RH, des analyses basées sur les données, un soutien à la communication et des conseils sur les cadres contractuels.
• Gérer les activités d'intégration et de départ, y compris les processus d'amélioration de la performance et de séparation des employés.
• Servir d'interface clé avec notre partenaire externe de paie.
• Développer et améliorer continuellement les processus RH, les politiques et les offres aux employés.

À propos de vous

Nous recherchons un généraliste RH pragmatique qui possède :

• Un diplôme ou une qualification professionnelle en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe (FH, université ou équivalent).
• Plusieurs années d'expérience pertinente dans un rôle généraliste RH au sein d'un environnement international.
• Une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH, avec une expérience dans la gestion de questions complexes de relations avec les employés.
• Une maîtrise de Workday ou d'un système RH comparable.
• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
• La capacité à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• La disponibilité pour travailler sur site au moins trois jours par semaine, idéalement quatre, afin de créer des liens solides avec les employés et les managers et maintenir une présence RH visible et accessible.
• Une méthode de travail structurée et proactive, combinée à un haut degré de responsabilité et d'autonomie.
• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement au sein d'équipes transversales.

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Ce que nous offrons

• L'opportunité de prendre en charge un rôle généraliste RH large et varié avec un haut niveau d'autonomie.
• Une exposition à des parties prenantes locales et internationales au sein d'une marque mondiale et emblématique.
• Une équipe RH collaborative et solidaire qui valorise la confiance, le partage des connaissances et l'entraide pour réussir ensemble.
• Un partenariat étroit avec des professionnels RH expérimentés à travers la Suisse et l'organisation plus large, offrant des opportunités d'apprentissage, d'échange d'idées et de développement de votre expertise.
• Des opportunités de formation et de développement pour soutenir votre croissance professionnelle et personnelle.
• Des avantages attractifs pour les employés et des réductions exclusives sur les produits Swarovski.

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