Acheteur Junior

À propos de cette offre

Lieu de travail

BROOKLANDS GO

Description du poste

Prêt à alimenter le succès de marques mondialement reconnues comme Gillette, Pampers, Head & Shoulders et Oral-B dont des millions de consommateurs ne peuvent se passer ? Avez-vous déjà rêvé d’une carrière où vous êtes pleinement soutenu par une formation et un développement de classe mondiale pour progresser vers un poste de direction ?

Nous recherchons un talent passionné en début de carrière pour rejoindre notre équipe en pleine expansion Brand Building Purchases chez P&G en tant qu’Acheteur Junior Influenceur au sein de notre département Achats. Il s’agit d’une opportunité de niveau débutant conçue pour quelqu’un qui est enthousiaste à l’idée de commencer sa carrière chez P&G et de grandir grâce à une expérience pratique, un développement et une exposition à un environnement commercial dynamique.

À quoi s’attendre :

• Diriger les approvisionnements stratégiques et quotidiens pour la gestion des influenceurs sociaux, le contenu des créateurs et les partenariats avec les agences, en garantissant la meilleure valeur globale pour P&G conformément à la stratégie d’achat.
• Assumer les responsabilités principales des achats, y compris l’assurance de l’approvisionnement, la livraison de valeur, la conformité aux politiques et la gestion de la performance des fournisseurs.
• Utiliser les données, les résultats de performance et les informations du marché pour identifier les opportunités, résoudre les défis commerciaux et recommander des stratégies d’approvisionnement efficaces.
• Collaborer étroitement avec les équipes de marque pour comprendre les besoins commerciaux, examiner les résultats, identifier les opportunités d’amélioration et élaborer des plans d’action qui produisent un impact.
• Gérer les relations clés avec les fournisseurs, y compris les négociations, l’optimisation des performances et les exigences de conformité telles que la sécurité de l’information et la confidentialité des données.
• Travailler avec les équipes de marque P&G pour mettre en place les bons contrats, indicateurs clés de performance (KPI) et attentes afin que les fournisseurs livrent un travail de haute qualité en fonction d’objectifs commerciaux clairs.

Ce que nous vous offrons :

• Un travail significatif dès le premier jour : Dès le premier jour, vous travaillerez avec certaines des marques les plus appréciées du Royaume-Uni. Vous aurez l’espace et l’opportunité d’apporter votre expérience, votre énergie et de nouvelles perspectives pour avoir un impact réel dès le départ.
• Développement continu et culture valorisante : Notre culture repose sur le développement continu de nos collaborateurs. Chez P&G, nous offrons une carrière, pas seulement un emploi, et vous donnons les moyens de devenir le meilleur dans votre domaine grâce à des opportunités d’apprentissage continu, un parcours professionnel varié et la possibilité de travailler aux côtés de personnes inspirantes. Vous collaborerez sur des projets à fort impact dans un environnement de soutien où les valeurs de l’entreprise sont toujours adoptées et exprimées, et où la diversité est célébrée.
• Flexibilité : Nous appliquons une approche flexible au travail, avec de la flexibilité intégrée au rôle. Nos équipes passent 3 jours par semaine à collaborer dans nos bureaux. Cela est équilibré par 2 jours consacrés à un travail concentré que la plupart effectuent depuis chez eux. Bien sûr, nous faisons un peu des deux chaque jour, mais nous encourageons nos équipes à choisir leur lieu de travail en fonction des tâches à accomplir.
• Localisation du siège : Ce poste est basé dans notre siège social au Royaume-Uni à Weybridge, Surrey, facilement accessible depuis Londres avec des trains réguliers depuis Waterloo et un service de navette gratuit de la gare au bureau. Un parking gratuit sur place avec accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques est disponible. Il y a également un Costa Coffee sur place, un restaurant à tarif réduit pour le petit-déjeuner et le déjeuner ainsi qu’une salle de sport ultramoderne.
• Rémunération et avantages compétitifs : P&G adopte une approche Total Rewards, ce qui signifie qu’en plus de votre salaire de départ de 45 000 £, révisé annuellement, vous pouvez vous attendre à toute une gamme d’avantages. Ceux-ci incluent un généreux régime de retraite à double cotisation ; une assurance médicale privée ; un programme d’actions avec contribution P&G ; 25 jours de congés, une salle de sport sur place, et votre propre fonds « Flex4Me » qui vous permet d’allouer une partie de votre package d’avantages aux domaines qui comptent le plus pour vous.

Qualifications requises

Ce que nous recherchons :

• Un véritable enthousiasme pour l’industrie des biens de consommation, avec une curiosité pour les tendances, les créateurs, les produits et les marques qui façonnent le marché.
• Un intérêt pour les achats, la prise de décision commerciale et la manière dont les partenariats avec les fournisseurs peuvent créer de la valeur pour l’entreprise.
• Une passion pour les médias sociaux, le marketing d’influence et le contenu dirigé par les créateurs, avec une volonté d’apprendre continuellement à mesure que ce domaine évolue.
• Une forte capacité analytique, ce rôle nécessitera une solide acuité commerciale et la capacité de prendre des décisions basées sur les données.
• De solides compétences en communication et en collaboration, avec la confiance nécessaire pour travailler avec les équipes de marque, les collègues des achats et les fournisseurs externes.
• Un état d’esprit de croissance, une attitude proactive et la volonté de prendre des responsabilités, poser des questions et s’améliorer continuellement.
• Un diplôme de licence minimum dans n’importe quel domaine est un plus.

Droit de travailler

Pour nos postes techniques de niveau débutant comme celui-ci, vous devrez disposer d’un droit de travail continu ou temporaire au Royaume-Uni. Si votre droit de travail actuel est temporaire ou lié à un autre sponsor, P&G est prêt à fournir un parrainage à la fin de votre autorisation actuelle, sous réserve de répondre à toutes les exigences nécessaires du Home Office. Les détails complets sur les restrictions de visa sont disponibles sur le site du Home Office et les règles d’immigration sont susceptibles d’évoluer.

P&G est légalement tenu de s’assurer que tous les candidats ont le droit de travailler au Royaume-Uni dès le premier jour de leur emploi. Tous les candidats seront donc invités à fournir une preuve de leur droit de travail à la fin du processus de recrutement comme condition d’emploi.

Chez P&G #weseeequal

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Chez P&G, nous nous efforçons de construire une culture où chacun se sent bienvenu, inclus et capable d’apporter pleinement sa personnalité au travail.

Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d’entretien. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement durant le processus de candidature. Veuillez attendre notre retour concernant votre aménagement avant de poursuivre l’évaluation en ligne. Nous vous remercions par avance pour votre patience.

Horaires de travail

Temps plein

Numéro de poste

R000154922

Segmentation du poste

Niveau débutant

Salaire de départ / fourchette salariale

45 000 £ / an