Partenaire RH Business 80 – 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Réductions pour le personnel sur de nombreuses activités de loisirs et services

Partenaire RH Business 80 – 100 % (h/f/d)

Fidèles à la vision « We drive innovation to improve people’s lives », les entreprises Hamilton fournissent depuis 1950 des solutions pour le secteur de la santé. Nous sommes un pionnier innovant en matière de ventilateurs, de pipetage automatisé et de stockage d’échantillons ainsi que dans le développement de capteurs de processus.

En tant que partie de l’unité commerciale Shared Services (SHS) de Hamilton AG, ce secteur assume des tâches centrales pour les entreprises Hamilton. Les équipes RH, TIC, communication d’entreprise, installations et finances veillent à ce que les processus fonctionnent sans accroc et que les collaborateurs soient optimally soutenus dans le monde entier.

Ce que vous pouvez accomplir :

Façonnez avec nous l’avenir de notre organisation

Vous souhaitez agir en tant que partenaire stratégique pour les cadres, accompagner activement les changements et contribuer durablement au développement de nos collaborateurs, équipes et organisation ? Vous considérez les RH comme un véritable facilitateur d’affaires et aimez évoluer à l’interface entre les personnes, l’organisation et les affaires ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance.

En tant que Partenaire RH Business, vous prenez en charge deux de nos unités commerciales à Bonaduz et Domat/Ems et travaillez en étroite collaboration avec les responsables des secteurs. Vous les soutenez dans toutes les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie des employés et contribuez à façonner une organisation performante, engagée et tournée vers l’avenir. Vous alliez excellence opérationnelle et réflexion stratégique et apportez activement votre expertise dans les processus de changement, les questions de talents et le développement organisationnel.

Vos tâches

• En tant que Partenaire RH Business, vous prenez en charge deux de nos unités commerciales et êtes l’interlocuteur central pour les cadres de votre domaine de responsabilité. Avec les cadres, vous gérez tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’intégration au développement des talents, à la gestion de la performance et à la planification de la succession.
• Vous conseillez et accompagnez les cadres sur les questions de personnel et d’organisation et les soutenez sur les aspects juridiques du travail ainsi que sur les questions liées au personnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services RH, le développement des talents et de l’organisation ainsi que la paie, et assurez une mise en œuvre professionnelle de tous les processus RH pertinents.
• En outre, vous soutenez les questions juridiques du travail, la gestion des absences ainsi que la mise en œuvre des initiatives RH. Vous accompagnez les processus de changement, favorisez le développement des cadres et des équipes et apportez activement des idées pour améliorer continuellement nos processus RH et l’expérience des employés. En plus de la gestion de vos unités commerciales, vous participez à des projets RH sélectionnés et à des initiatives stratégiques.

Ce que vous apportez :

• Vous disposez d’une formation solide dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou d’un domaine connexe, idéalement complétée par une formation continue en gestion RH. De plus, vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que Partenaire RH Business, de préférence dans une organisation matricielle ou un environnement complexe comparable.
• Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail suisse et vous sentez à l’aise tant dans les sujets RH opérationnels que stratégiques. Vous travaillez de manière autonome, pragmatique et orientée solutions et gardez une vue d’ensemble même dans un environnement dynamique.
• Avec votre personnalité ouverte, empathique et digne de confiance, vous parvenez à établir des relations solides avec différents groupes d’intérêt et à conseiller les cadres avec compétence. Vous avez également un intérêt pour les solutions RH modernes, l’optimisation des processus et la digitalisation des RH.
• De très bonnes connaissances en allemand et en anglais complètent votre profil.

Ce qui vous caractérise

Vous considérez les RH comme un facteur clé de succès pour l’entreprise et parvenez à concilier les besoins des collaborateurs, des cadres et de l’organisation. Avec votre pragmatisme, votre compétence en conseil et votre sensibilité aux personnes, vous développez des solutions durables et accompagnez les changements avec conviction et doigté.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Vous bénéficierez d’un rôle polyvalent avec une grande proximité au business et une large marge de manœuvre. Vous aurez la possibilité de développer activement les cadres, les équipes et les organisations et de façonner des changements durables. Vous travaillerez au sein d’une équipe RH professionnelle qui mise sur la collaboration, le soutien mutuel et le développement continu. Attendez-vous à des projets passionnants autour des talents, du leadership, de l’organisation et de la culture, à des conditions d’emploi attractives ainsi qu’à de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel.

Découvrez plus d’opportunités professionnelles chez Hamilton sur jobs.hamilton.ch.

Partagez-vous nos valeurs et vous sentez-vous à l’aise dans un environnement collégial et terre-à-terre ? Chez Hamilton, nous offrons non seulement un environnement de travail motivant, mais aussi diverses offres de loisirs et des conditions de travail modernes. Notre culture du tutoiement favorise une communication ouverte et une ambiance agréable. Devenez membre d’une équipe où vos compétences sont appréciées et où un espace est créé pour des idées innovantes. Intéressé ? Pour toute question, veuillez nous contacter à jobs@hamilton.ch en nous communiquant les informations suivantes :

Référence : JR-6129-fjb/

Les candidatures par courrier postal ou par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Green Sense : le restaurant du personnel sain et durable

Sports & Fun – découvrez quelles surprises vous attendent

Services de conseil fournis par des partenaires externes pour diverses situations de la vie

Nombreuses possibilités de formation continue et de développement

Un environnement de travail informel

Temps de compensation pour les jours ponts entre Noël et le Nouvel An

Une caisse de pension dédiée avec la possibilité de choisir parmi trois options

Lorsque j’ai accepté ce poste, je n’avais aucune idée de ce qui m’attendait.