Groupe Téléverbier
La Tzoumaz
Superviseur Housekeeping (H/F/D) - 40%
- 28 août 2026
- 40%
- La Tzoumaz
Résumé de l'emploi
La Résidence La Tzoumaz-Verbier offre 85 appartements. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre agréable.
Tâches
- Superviser et participer au nettoyage des appartements et espaces communs.
- Contrôler la propreté et signaler les objets oubliés.
- Former et recruter les agents de nettoyage avant la saison.
Compétences
- Expérience en housekeeping et maîtrise du français et anglais.
- Ponctuel, organisé et professionnel.
- Dynamique, réactif et sens du détail.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La Résidence*** La Tzoumaz-Verbier, située au cœur de la station et ouverte à l’année, se constitue de 85 appartements. Les séjours en hiver fonctionnent en grande majorité à la semaine et s'opèrent du samedi au samedi.
Superviseur Housekeeping (H/F/D) - 40%
Afin de complèter ses équipes, T-Resort recherche:
Vos missions:
- Superviser la répartition des tâches de nettoyage entre les équipes et participer au nettoyage des appartements ;
- Contrôler la propreté des appartements et des espaces communs, et signaler les objets oubliés ;
- Signaler les problèmes techniques à la réception ;
- Répondre aux demandes spécifiques des clients dans les appartements ;
- Superviser l'organisation des chariots et coordonner la distribution du linge à chaque étape ;
- Gérer les commandes de linge et de produits d'entretien ;
- S'assurer que les chariots de travail et les offices soient approvisionnés en permanence ;
- Réaliser les inventaires en fin de saison et les nettoyages de fond ;
- Assurer le suivi des standards et des procédures et veiller à leur application ;
- Participer au recrutement des agents de nettoyage avant le début de la saison, puis assurer leur formation ;
- Travailler le lundi et le vendredi du 01.05 au 30.11, puis le samedi (jour obligatoire) et le lundi du 01.12 au 30.04.
Votre profil:
- Expérience préalable en housekeeping hôtelier ;
- Ponctuel(le), organisé(e) et professionnel(le) ;
- Dynamique, efficace, réactif(ve) et rapide d'exécution ;
- Esprit d'équipe et excellente présentation personnelle ;
- Discret(ète), honnête, avec le sens du détail, du service client et de la qualité/propreté ;
- Aisance naturelle dans les échanges avec les autres et capacité à organiser et coordonner le travail avec les différents services ;
- Respect de la hiérarchie et sens de la discipline ;
- Moyen de transport personnel;
- Maîtrise courante du français et de l'anglais.
Entrée en service: 1er octobre 2026
Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
