Gilgen Door Systems AG
Schwarzenburg
Responsable Tarification : 80-100 %
- 10 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Schwarzenburg
Résumé de l'emploi
Rejoignez Gilgen Door Systems, leader suisse des systèmes de portes. Une opportunité unique pour influencer notre stratégie pricing !
Tâches
- Développer des stratégies et modèles de pricing innovants.
- Analyser les données de marché et de compétitivité.
- Collaborer avec divers départements pour optimiser les prix.
Compétences
- Formation commerciale ou technique avec expérience en pricing.
- Compétences analytiques et sens des chiffres.
- Excellentes aptitudes en communication et leadership.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Prends la responsabilité de notre tarification et fais passer les structures au niveau supérieur
Responsable Tarification : 80-100 %
Schwarzenburg ou Stettlen
Façonne notre tarification de demain
Tu souhaites non seulement gérer la tarification, mais aussi la façonner activement ? Dans cette fonction clé, tu développes notre stratégie tarifaire, crées des structures claires et établis des processus de tarification durables pour la Suisse et les marchés internationaux. Tu as une pensée analytique, remets en question le statu quo et apportes de la structure à des contextes complexes ? Alors tu es exactement la personne qu’il nous faut.
- Tu développes la stratégie tarifaire, les structures de prix et les modèles de tarification
- Analyse des données de marché, clients, concurrence et marges
- Tu assures une logique tarifaire cohérente et compréhensible à travers les produits, marchés et canaux de distribution
- Maintenance et développement des données tarifaires et de base
- Tu vérifies et mets à jour les prix de vente en tenant compte des évolutions du marché, des coûts et des devises
- Mise en place et déploiement des processus de tarification en Suisse et à l’international
- Collaboration étroite avec le management produit, les ventes, le contrôle de gestion et d’autres interfaces
- Formation commerciale ou technique de base avec formation complémentaire en gestion d’entreprise (HF/FH) ou formation équivalente
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de tarification, produit ou données ainsi qu’une expérience ERP
- Fortes compétences analytiques et sens des chiffres ainsi qu’une pensée structurée et logique
- Envie de construire des structures et de convaincre les personnes au changement
- Grande initiative personnelle, méthode de travail structurée et autonome combinée à du pragmatisme dans la mise en œuvre, persévérance et ténacité
- Présence assurée et forte capacité de communication à tous les niveaux
- Empathie, résilience, autonomie ainsi que la volonté de prendre des responsabilités
- Très bonnes connaissances en allemand et anglais, le français est un atout
- Beaucoup de marge de manœuvre et une grande responsabilité personnelle
- Un rôle clé avec une influence visible sur le succès de l’entreprise
- Collaboration nationale et internationale
- Un environnement où l’initiative, la compétence professionnelle et les nouvelles idées sont appréciées
- Possibilités de formation attractives
- Prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne
Des questions ? Beat Scheidegger, responsable Product Management +4131 734 41 11 et Aline Moser, HR Business Partner, +41 31 734 40 60 se feront un plaisir d’y répondre.