Chef·fe de service pédagogique au service de l'enfance à 80%

Dans le cadre du renforcement de son Service de la petite enfance, la Commune de Port-Valais met au concours un poste à durée indéterminée, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, de

Chef·fe de service pédagogique au service de l'enfance à 80%

Votre mission

En étroite collaboration avec la cheffe de service opérationnelle, vous garantissez la qualité éducative, la cohérence du projet d’accueil et le bon fonctionnement de la structure. Vous contribuez au développement d’un environnement professionnel favorisant à la fois le bien-être et la sécurité des enfants, la qualité de l’accueil et une dynamique d’équipe positive.

Vos principales responsabilités

• Garantir la qualité éducative et la cohérence du projet d’accueil de la structure.
• Veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure, dans le respect des standards définis par la Commune et des exigences cantonales.
• Encadrer et soutenir l’équipe de coordination, composée notamment des responsables de groupe.
• Collaborer avec la cheffe de service opérationnelle et l’administration communale à la gestion des aspects financiers, RH et administratifs du site, notamment les plannings, l’intégration des équipes, le suivi des effectifs et des indicateurs.
• Contribuer au développement de l’efficience de la structure tout en maintenant les standards de qualité attendus.
• Piloter la création et le développement de projets pédagogiques centrés sur le bien-être, la sécurité et le développement de l’enfant.

Votre profil

• Diplôme reconnu dans le domaine de la petite enfance ou du travail social (éducateur·trice de l’enfance ou formation équivalente).
• CAS dans le domaine de l’éducation de l’enfant ou de la gestion de structure d’accueil, ou disposition à entreprendre cette formation
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’un établissement d’accueil de la petite enfance.
• Aptitude à travailler en complémentarité, notamment avec la cheffe de service opérationnelle.
• Excellente connaissance du développement du jeune enfant et des approches pédagogiques contemporaines.
• Esprit d'analyse, capacité de décision et sens des responsabilités.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Maîtrise des exigences réglementaires applicables aux structures d'accueil de la petite enfance.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Nous vous offrons

• Un poste stimulant au sein d’une équipe engagée.
• L’opportunité de mettre vos compétences au service de la collectivité publique.
• Une fonction à responsabilités offrant autonomie, collaboration et diversité des missions.