Chef de projet développement d'entreprise 80 - 100%

À propos de cette offre

Bienvenue à l'hôpital de Schwyz. La santé est notre bien le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à aider les personnes – de manière professionnelle et personnelle. En tant qu’hôpital ancré régionalement, nous attachons une grande importance au lien direct avec la population de la région et à sa confiance. L’offre médicale étendue et l’infrastructure moderne rendent l’hôpital de Schwyz attractif pour les personnes de toute la Suisse centrale – et au-delà –.

Vous aimez piloter des projets complexes et participer activement à la conception d’initiatives stratégiques ? Alors, façonnez avec nous l’avenir de notre hôpital en tant que :

Chef de projet développement d'entreprise 80 - 100%

Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez la direction de l’hôpital dans la gestion du portefeuille de projets à l’échelle de l’hôpital, dirigez de manière autonome des projets stratégiques et accompagnez les changements organisationnels. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les différents départements spécialisés.

Votre défi

• Direction de projets stratégiques : Planification et pilotage autonomes de projets stratégiques, notamment pour le développement de l’offre de prestations et les projets d’infrastructure. Vous êtes responsable des objectifs du projet, des jalons, des risques et de la réussite de la mise en œuvre.
• Gestion de projet & management du changement : Coordination des équipes de projet interdisciplinaires et des parties prenantes, suivi des délais et des objectifs du projet ainsi qu’accompagnement des processus de changement organisationnel.
• Portefeuille de projets & méthodologie : Participation à la gestion du portefeuille de projets à l’échelle de l’hôpital, développement des standards de gestion de projet ainsi que réalisation de revues de projets et d’ateliers de retour d’expérience.
• Analyse des processus & exigences : Analyse des processus, recueil des exigences et identification des potentiels d’optimisation en étroite collaboration avec les départements spécialisés concernés.

Votre profil

• Master achevé en sciences économiques ou sociales, gestion de la santé, développement organisationnel ou domaine comparable
• Expérience dans la gestion autonome de projets, idéalement dans le secteur de la santé
• Connaissances approfondies des méthodes de gestion de projet telles que HERMES ou PRINCE2 et/ou des approches agiles
• Expérience dans l’accompagnement des processus de changement et dans le développement organisationnel
• Méthode de travail structurée et autonome avec un haut niveau d’exigence de qualité et un sens du détail
• Excellentes compétences en communication et en animation, ainsi qu’un sens diplomatique et de l’humour
• Connaissance du système de santé suisse un atout

Notre offre

• Une fonction polyvalente avec la responsabilité de projets stratégiquement importants et une grande marge de manœuvre
• Collaboration étroite avec la direction de l’hôpital, la direction générale et les départements spécialisés dans un environnement interdisciplinaire
• La possibilité de participer activement au développement de l’hôpital et aux processus de changement organisationnel
• Un lieu de travail attractif dans une région offrant une haute qualité de vie
• De bonnes prestations sociales et une solution de caisse de pension supra-obligatoire

Intéressé(e) ?

Pour plus d’informations, veuillez contacter M. Patrick Steiner, chef de cabinet de la direction et de la gestion hospitalière, patrick.steiner2@spital-schwyz.ch

Corina Rüst, HR Business Partner / adjointe à la direction du personnel et du développement, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne sur notre portail emploi.