Employé/e recouvrement 80-100%

Les assurances sociales Spida sont un centre de compétence innovant actif dans toute la Suisse dans le domaine des prestations de prévoyance et d’assurances sociales. Nos collaborateurs accompagnent les clientes et clients de manière globale dans les domaines AVS, indemnités de perte de gain, indemnités parentales, allocations familiales ainsi que prévoyance professionnelle. Cette année, nous avons été récompensés par la 1ère place dans la catégorie de taille 50–99 collaborateurs lors du Swiss Employer Award. Au sein de l’équipe Services Finance et Comptabilité, le recouvrement des cotisations des assurances sociales du 1er et 2e pilier est intégré. L’outil principal de travail de nos collaborateurs est l’application AKIS, avec laquelle nous effectuons la perception des cotisations et le versement des prestations du 1er/2e pilier et de la caisse de compensation familiale.

Pour notre équipe Services Finance et Comptabilité de sept personnes, nous recherchons un/e

Employé/e recouvrement (80-100%)

• Réalisation de la procédure de recouvrement pour la caisse de compensation AVS, la fondation de prévoyance du personnel ainsi qu’une fondation LPP surobligatoire
• Exécution et contrôle des différents traitements batch de recouvrement
• Traitement des ordres de paiement entrants et comptabilisation des coûts
• Élaboration et suivi des plans d’amortissement dans les trois institutions selon les directives de la surveillance ou les règles internes
• Émission de confirmations de paiement ainsi que d’extraits de compte
• Communication avec les clients et les offices des poursuites
• Aide lors des tests à l’occasion des livraisons dans Akis (releases, patches)

• Formation commerciale de base
• Affinité pour les chiffres et la communication avec les clients
• Expérience dans le domaine du recouvrement
• Connaissances approfondies de la procédure de recouvrement selon la Loi sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP)
• Bonnes connaissances de MS Office et forte affinité informatique ainsi que volonté de vous familiariser avec notre application AKIS et ses processus
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, ainsi que de préférence de bonnes connaissances en français et/ou en italien
• Capacité à gérer la pression même en période intense

• Activité variée et formation en cours d’emploi
• Rémunération attractive et conditions d’engagement (y compris un généreux télétravail)
• 40 heures par semaine avec horaire flexible et possibilités de compensation
• 5 semaines de vacances, respectivement 6 semaines dès 46 ans
• Infrastructure moderne (ordinateurs portables, bureaux assis-debout, etc.)
• Soutien au développement professionnel
• Événements réguliers pour les collaborateurs et l’équipe
• Autres avantages tels que remboursement des transports publics, crédit Reka, participation aux abonnements sportifs, etc.

Êtes-vous prêt/e à démarrer avec nous ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ou votre demande auprès de notre spécialiste RH, Mme Tara Reis.
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