ABB Schweiz AG
Zurich
Stagiaire en technologie de la trésorerie
- 12 juin 2026
- 100%
- Zurich
À propos de cette offre
Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.
Ce poste relève de :
IS Manager__
Votre rôle et vos responsabilités
Le département Corporate Treasury d’ABB à Zurich est la colonne vertébrale de l’infrastructure financière mondiale du groupe ABB, gérant et exécutant les transactions financières pour le groupe (marchés des capitaux d’emprunt, gestion de trésorerie, etc.), agissant comme une banque interne au sein du groupe ABB et soutenant les activités d’ABB avec divers services et produits financiers (y compris la couverture des devises étrangères et des matières premières, les solutions de financement à l’exportation et du commerce, etc.). Le département possède et est soutenu par plusieurs systèmes/solutions informatiques clés, notamment un système de gestion de trésorerie, un système de gestion des garanties ainsi qu’une solution centralisée de gestion de trésorerie.
Nous recherchons un stagiaire en technologie de la trésorerie (80-100 %) pour rejoindre notre équipe. Ce stage offre une opportunité précieuse d’acquérir une expérience professionnelle au sein du département Trésorerie d’une grande multinationale lors d’un placement temporaire d’une durée de 12 à 18 mois maximum.
En tant que membre de notre équipe collaborative, vous contribuerez avec vos compétences dans de nombreux domaines techniques, notamment :
- la conduite de la collecte des exigences sur la liste des demandes de projet
- la construction d’un modèle de données unifié pour transformer les données brutes provenant de plusieurs solutions de trésorerie sous-jacentes en ensembles de données propres et utilisables pour le reporting et l’analyse
- le soutien à la construction d’une instance Snowflake d’entreprise pour les données spécifiques à la trésorerie
- le soutien à la mise en œuvre des projets technologiques en cours
- la fourniture de formations sur les technologies, telles que l’IA, aux employés de la trésorerie
De plus, vous aurez l’opportunité de collaborer avec le propriétaire global des processus de trésorerie et l’équipe Middle Office, ainsi qu’avec chacun des flux de travail de la trésorerie (y compris, par exemple, les contrôles internes, le nettoyage des données et la génération de rapports, etc.).
Qualifications requises pour le poste
Nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes, reflétant leur parcours académique et leur potentiel de croissance :
- Vous êtes sur le point de terminer ou avez terminé votre licence en informatique ou technologies de l’information, de préférence avec une spécialisation en science/analyse des données, dans les 12 derniers ou prochains mois
- Vous êtes intéressé par la découverte des transactions financières, des processus financiers et des données associées consommées et produites par une grande multinationale dans le domaine de la trésorerie
- Vous avez de l’expérience en modélisation de données, conception de bases de données, analyse de données, ingénierie des exigences et avez travaillé avec des systèmes/solutions permettant cela (SQL, ADF, Snowflake)
- Toute expérience avec Power BI, les systèmes de gestion de trésorerie (ION Wallstreet), SAP et autres applications de trésorerie est un plus.
- Vous démontrez des compétences analytiques et organisationnelles, apprenez rapidement et efficacement, et construisez de solides relations au sein des équipes
- Vous êtes basé à Zurich et détenez un visa/permis de travail valide pour la Suisse ou une confirmation d’un stage obligatoire de votre université
- Vous maîtrisez l’anglais et possédez des compétences de communication efficaces
L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à une diversité de talents – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.
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