Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)

À propos de cette offre

Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)

Posted 29.05.2026APPLY NOW

Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)

Posted 29.05.2026APPLY NOW

Company Description

En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.

Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.

Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via la vidéo YouTube

Job Description

Nous recrutons un-e Technicien-ne Fiabilité afin de piloter l'activité fiabilité d'un secteur de production en analysant les dysfonctionnements et pertes de production, de définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements, et d'assurer le suivi de nos bases de données techniques (GMAO, SAP).

Vous serez amené-e à intervenir de manière transversale sur l'ensemble du site de Monthey, en collaboration étroite avec les équipes Production, Maintenance, Ingénierie et Projets.

Responsabilités

• Analyser les dysfonctionnements et pertes ponctuelles de production (analyse terrain, arbres de défaillance, conditions process)
• Proposer et étudier des actions correctives et d'amélioration en concertation avec les fonctions concernées
• Réaliser les analyses de criticité des équipements et définir la stratégie de maintenance adaptée (préventive, prédictive, conditionnelle)
• Formaliser les besoins en mise en stock de pièces critiques du secteur
• Analyser les données de fiabilité et les coûts de maintenance sur l'ensemble du secteur afin de proposer des actions d'amélioration
• Proposer des améliorations des méthodologies et outils dans le cadre des processus de fiabilité et contribuer à leur déploiement sur site
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des standards avec l'équipe des méthodes
• Soutenir les équipes maintenance, ingénierie et production dans l'application des standards et l'investigation des défaillances
• Participer activement à la formation du personnel de maintenance et de production

Qualifications

Requis

• CFC Technologue en Production Chimique et Pharmaceutique, CFC Polymécanicien, ou équivalent dans un domaine technique
• Bachelor ou Master en mécanique, maintenance industrielle ou fiabilité est un atout ; Brevet Fédéral d'Agent de Maintenance apprécié
• Expertise des équipements du génie chimique : réacteurs, filtres, sécheurs, pompes (centrifuges, volumétriques, à vide)
• Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité (arbres de causes, AMDEC) et des stratégies de maintenance
• Expérience des outils de gestion de maintenance (GMAO, SAP) et capacité à analyser les données process
• Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des performances industrielles
• Excellentes capacités de communication et de collaboration multifonctionnelle
• Français courant (parlé et écrit) ; maîtrise de l'anglais niveau B2 souhaitée
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, GMAO)

Additional Information

Avantages Offerts Aux Collaborateurs Syngenta :

• Fond de pension privé Syngenta
• Initiatives pour les familles
• Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
• Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit
• Perspectives d'évolution vers des rôles d'Ingénieur Maintenance ou de fonctions transversales sur d'autres sites Syngenta

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

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