Scientifique en IA – Identification de Cibles Pilotée par l’IA

Responsabilités clés :

• Concevoir, développer, implémenter et appliquer des algorithmes avancés d’apprentissage automatique, des modèles d’IA et des plateformes pour permettre la fourniture d’insights prédictifs à partir de données précliniques, cliniques et issues du monde réel.
• Démontrer la valeur des techniques innovantes d’IA dans le contexte de l’identification de cibles médicamenteuses, la modélisation des interactions biomoléculaires, le développement de médicaments et la découverte de biomarqueurs.
• Travailler avec des modèles fondamentaux, y compris pré-entraînés, auto-supervisés, polyvalents et multimodaux pour faire avancer les applications d’IA générative en découverte de médicaments.
• Collaborer avec des équipes transversales pour développer et adopter les meilleures pratiques pour des données prêtes pour le ML.
• Contribuer à des publications scientifiques et présenter les résultats lors de conférences scientifiques internes et externes.

Exigences :

• Doctorat en apprentissage automatique, informatique, mathématiques appliquées, biologie computationnelle ou domaine connexe.
• Solide expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : IA générative, modèles fondamentaux biomédicaux, apprentissage profond géométrique, apprentissage multimodal et graphes de connaissances à grande échelle.
• Excellentes compétences en programmation et maîtrise des frameworks de deep learning tels que PyTorch, avec une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et technologies.
• Expérience pratique sur l’ensemble de la pile logicielle ML et LLM, incluant l’ingénierie des caractéristiques, le développement de modèles, le déploiement et la validation.
• Expérience préalable avec des données omiques et familiarité avec le développement de médicaments en oncologie.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre des insights complexes et des recommandations à des équipes transversales.
• Compétences de recherche démontrées, attestées par des publications dans des conférences ML/IA de premier plan et/ou des revues scientifiques majeures.

Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous proposons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé d’au moins 14 semaines.

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste :

• Suisse : 78 400,00 - 145 600,00 CHF par an

Le salaire proposé est déterminé sur la base d’objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera révisé périodiquement après l’entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L’équité salariale est un principe fondamental de notre politique d’emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d’éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, incluant les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d’emploi et l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion / paragraphe EEO :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)