Manutentionnaire de matériaux II, 2e équipe

À propos de cette offre

Manutentionnaire de matériaux II, 2e équipe

Colonial Heights, VA, US, 23834

Dover Food Retail (DFR) est un fabricant de premier plan de vitrines d’exposition, produits spécialisés, systèmes de réfrigération, systèmes d’alimentation et services complets ; et leader dans notre secteur en innovant pour l’avenir avec des portes vitrées et des technologies de marchandisage intelligentes qui garantissent la sécurité alimentaire sous des marques telles que HillPhoenix et Anthony.

DFR fait partie du segment Réfrigération et Équipement Alimentaire de Dover Corporation® (NYSE : DOV). Dover est un fabricant mondial diversifié avec un chiffre d’affaires annuel supérieur à 7 milliards de dollars.

DFR repose sur la créativité et l’innovation centrée sur le client, assurées par des personnes animées d’un fort sens des responsabilités pour aider nos clients à réussir sur leurs marchés. Les relations que nous établissons avec nos clients sont aussi importantes pour notre succès que les produits que nous fabriquons. Cet environnement collaboratif offre une PENSÉE FRAÎCHE, rassurant nos clients qu’ils font le meilleur choix en travaillant avec les équipes de Dover Food Retail.

Intitulé du poste : Manutentionnaire de matériaux II

Lieu : Colonial Heights, VA

Ce que nous recherchons :

Le manutentionnaire de matériaux sera responsable du chargement et déchargement précis et sécurisé des matériaux tout en maintenant le flux des matériaux vers les organisations afin de garantir que tous les besoins de l’entreprise sont satisfaits pour notre département des cadres.

Vos responsabilités dans ce rôle :

• Inventaire en consignation, déplacements de localisation à localisation, et ajustements d’inventaire.
• Utilise des transpalettes, chariots élévateurs, palans, convoyeurs ou autres équipements de manutention pour déplacer les matériaux vers et depuis les camions ou à l’intérieur de l’installation.
• Responsable de la précision continue de l’inventaire de l’installation. Informe l’un des suivants : Contrôle d’Inventaire, Responsable Réception & Superviseur Réception en cas de problèmes de contrôle des matériaux.
• Travaille avec le Contrôle d’Inventaire et les responsables lors d’enquêtes sur des problèmes de qualité, d’inventaire, de plaintes d’expédition et d’améliorations de processus. Travaille en équipe avec la distribution pour assurer que tous les transferts de matériaux demandés sont effectués avec précision et en temps voulu.
• Transfère, transporte et prépare les matériaux de manière rapide et précise.
• Maintient la documentation d’entrepôt et autres registres associés.
• Participe à l’amélioration continue du département distribution.
• Communique le statut du travail entre les équipes et assure la continuité des travaux en cours.
• Adapte rapidement et efficacement ses actions pour répondre aux exigences commerciales changeantes.
• Aide à établir des processus d’amélioration continue qui optimisent l’utilisation de toutes
• les ressources, réduisent les coûts et améliorent la qualité.
• D’autres tâches peuvent être assignées.

Quelles sont les qualifications de base ?

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)
• Minimum de 12 mois d’expérience en entrepôt
• Connaissance et compréhension des processus de fabrication
• Capacité à utiliser tous types de chariots élévateurs
• Compétences démontrées en communication forte et efficace

Quelles sont les qualifications préférées ?

• Plus de 2 ans d’expérience dans la préparation de commandes en environnement d’entrepôt.

Pour être un bon candidat pour ce poste :

• Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Personne orientée équipe, flexible et adaptable à un environnement en constante évolution, rapide et complexe.
• Capacité à planifier, organiser et établir des priorités pour respecter les délais et assurer la satisfaction client.
• Connaissances de base de MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Doit être capable de suivre les instructions et faire preuve de bon jugement.
• Connaissance pour diagnostiquer les causes des erreurs de fonctionnement et décider de la meilleure action à entreprendre.
• Doit être capable de prioriser et gérer efficacement plusieurs tâches.
• Doit avoir de bonnes compétences en travail d’équipe et communication et être capable de travailler avec une supervision minimale.
• Doit pouvoir travailler avec des opérateurs de machines, mécaniciens, entrepreneurs, conducteurs et/ou fournisseurs.
• Doit pouvoir atteindre avec les mains et les bras
• Doit pouvoir s’asseoir, se pencher et/ou s’agenouiller
• Doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu’à 11 kg (25 livres) et occasionnellement jusqu’à 23 kg (50 livres).
• Des heures supplémentaires occasionnelles sont requises.
• Doit avoir une attitude positive.

Comment définissons-nous nos valeurs et pourquoi devriez-vous rejoindre notre équipe :

Le pilier de notre collection d’entreprises exceptionnelles est une équipe d’employés dévoués qui protègent et renforcent notre réputation précieuse de qualité et de respect des engagements. Ce sont nos valeurs qui définissent Dover pour tous nos publics clés : nos actionnaires, clients, futurs employés et surtout pour nous-mêmes.

Ces valeurs doivent s’exprimer dans notre travail et incarner nos actions, car elles forment la base selon laquelle nous faisons notre travail, prenons des décisions et mesurons notre performance. C’est notre engagement indéfectible à maintenir nos valeurs qui définit qui nous sommes en tant qu’entreprise.

• Esprit entrepreneurial collaboratif
• Réussir grâce aux clients
• Respecte et valorise les personnes
• Exigences de résultats
• Normes éthiques élevées, ouverture et confiance

Quels sont les avantages pour vous ?

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Plan de retraite 401k
• Dépenses flexibles
• Jours fériés payés

Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés et ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, devoirs et compétences requises pour le personnel ainsi classé. De plus, elles ne constituent pas un contrat d’emploi et peuvent être modifiées à la discrétion de l’entreprise.

Dover Food Retail est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l’âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Attention candidats : Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous avez des difficultés à accéder ou utiliser ce processus de candidature en ligne et avez besoin d’une méthode alternative pour postuler, nous déterminerons une autre façon pour vous de postuler. Veuillez contacter BOT@doverfoodretail.com pour obtenir de l’aide concernant un aménagement. Veuillez préciser le numéro de la demande d’emploi / intitulé du poste et le lieu en réponse.

Marché majeur le plus proche : Richmond

Segment d’emploi : Machiniste, systèmes d’alimentation, industriel, entrepôt, fabrication, énergie