Directeur Exécutif, Tarification et Contractualisation

Responsabilités clés :

• Diriger et développer une équipe performante de Tarification & Contractualisation tout en favorisant l'innovation, la croissance des talents et l'excellence organisationnelle.
• Développer et exécuter des stratégies globales de tarification et de contractualisation qui maximisent l'accès et la valeur à long terme de la marque.
• Servir de conseiller de confiance en matière de tarification et de partenaire stratégique pour les pays prioritaires et les équipes de direction senior.
• Collaborer avec les Domaines Thérapeutiques, l'Accès, l'Économie de la Santé et la Recherche sur les Résultats, les Finances, et les fonctions Stratégie & Croissance.
• Guider les pays sur les analyses de scénarios de tarification, les approches innovantes de contractualisation et les stratégies de remboursement.
• Façonner la séquence de lancement, la gouvernance de la tarification et les stratégies de mise en œuvre des prix sur les marchés mondiaux.
• Surveiller les évolutions des politiques de tarification, les tendances de remboursement et la dynamique du marché pour identifier les risques et opportunités.
• Diriger des projets stratégiques de tarification et générer des insights exploitables pour soutenir les décisions commerciales critiques.

Exigences essentielles :

• Plus de 10 ans d'expérience à un niveau senior dans des entreprises pharmaceutiques, des agences d'évaluation des technologies de santé, des cabinets de conseil en santé ou des organisations similaires.
• Expérience approfondie en tarification, accès au marché et stratégie commerciale sur plusieurs marques et domaines thérapeutiques.
• Solide expérience au-delà du niveau national, incluant des responsabilités régionales ou globales en tarification et accès.
• Expérience avérée en leadership d'équipe, incluant la direction, le développement et la fidélisation d'équipes performantes.
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des informations complexes en insights et recommandations exploitables.
• Penseur stratégique avec un fort sens des affaires et une bonne compréhension financière.
• Succès démontré dans le travail transversal avec les fonctions Domaines Thérapeutiques, Valeur & Accès, Stratégie & Croissance, et Finances.
• Expérience dans la préparation et la négociation des dossiers de remboursement, les engagements d'évaluation des technologies de santé et les stratégies de tarification avec les payeurs sur les principaux marchés, avec une maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Exigences souhaitables :

• Diplôme avancé tel qu'un doctorat, un master ou une qualification équivalente en mathématiques, économie, administration des affaires, finance, marketing, politique de santé, économie de la santé ou domaine connexe.
• Expérience dans le domaine thérapeutique de l'immunologie.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Manuel de vie Novartis

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 179 200,00 - 332 800,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature. 

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
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