Responsable Facility Management Centre de Police de Berne 100%

À propos de cette offre

Avec le nouveau Centre de Police de Berne (PZB) à Niederwangen, nous créons une infrastructure moderne et durable pour la police cantonale de Berne. Souhaitez-vous contribuer à façonner l'exploitation future dès la phase de réalisation et assumer la responsabilité du Facility Management après la mise en service ? Dans ce poste clé, vous alliez travail de projet, technique et leadership.

• Représenter les intérêts opérationnels de la police cantonale de Berne auprès du maître d'ouvrage, des parties prenantes internes et des partenaires externes
• Accompagner le projet de construction neuve dans les domaines du Facility Management, de la maintenance, de la technique du bâtiment (HLKKSE), MSRL et BIM
• Développer une organisation opérationnelle efficace et durable avec des rôles, processus, services ainsi que des ressources internes et externes clairement définis
• Planifier et coordonner le déménagement des différentes unités organisationnelles
• Assumer la direction technique, organisationnelle et du personnel du secteur Facility Management PZB après la mise en service
• Élaborer les budgets d'exploitation, concepts, bases de décision ainsi que les appels d'offres publics et les achats
• Garantir un fonctionnement fiable, la fonctionnalité et la préservation de la valeur des objets (principalement PZB) et soutenir d'autres projets dans le domaine de la technique du bâtiment

• Diplôme tertiaire en Facility Management, technique électrique ou technique du bâtiment ou qualification équivalente
• Connaissances étendues en Facility Management et en technique du bâtiment, idéalement en HLKKSE, MSRL et BIM
• Expérience avérée en gestion et en gestion de projet ainsi que, idéalement, connaissances de la méthode HERMES
• Expérience en responsabilité budgétaire et de centre de coûts
• Force conceptuelle, compréhension économique et approche de travail prospective et orientée solutions
• Communication convaincante, sens de la négociation et style de leadership respectueux et affirmé
• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances du français
• Disponibilité pour des interventions en dehors des heures de bureau et pour assurer un service de garde

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Formes de relations basées sur des valeurs et respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement