COOP

Bassecourt et région

Hier

Aspirant·e (relève futur·e cadre)

  • 18 mai 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Bassecourt et région

À propos de cette offre

Mission

  • Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Bassecourt
  • Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
  • Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)
  • Vous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption
  • Vous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)
  • Vous assurerez, avec compétence et aimabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances

Compétences requises

  • Vous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine
  • Vous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats
  • Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
  • Dôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication
  • Vous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
  • Vous êtes un commerçant dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle
  • Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
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Bassecourt et région

À propos de l'entreprise

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Branche non spécifiée
> 1 000 employé.e.s
2035 offres d'emploi

Avis

3.7
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3
Basé sur 3 avis
https://www.coop.ch/

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