Fust | Swiss Household Services AG
Oberbüren
Employé(e) Facility Management & Entretien des installations
- 19 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Oberbüren
À propos de cette offre
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Employé(e) Facility Management & Entretien des installations
Tâches
- Réalisation d’inspections, d’entretiens et de réparations sur les installations techniques du bâtiment
- Exécution des travaux de maintenance, de soin et d’entretien, y compris la gestion des espaces verts et le service hivernal
- Identification et mise en œuvre de mesures d’optimisation pour assurer un fonctionnement sans accroc
- Gestion des pièces de rechange ainsi que la tenue de la documentation technique
- Prise en charge du service de garde et garantie d’une haute disponibilité des installations
Exigences
- Formation technique de base achevée, de préférence dans le domaine sanitaire ou chauffage, avec certificat fédéral de concierge
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en facility management ainsi que de solides connaissances en maintenance et entretien des installations techniques du bâtiment
- Compréhension technique prononcée ainsi qu’une manière de travailler autonome et orientée solutions
- Disponibilité pour le service de garde et interventions en dehors des heures de travail régulières
- Personnalité d’équipe, engagée et responsable avec une présentation professionnelle et une grande conscience de la qualité
Ce que nous offrons
- Conditions d’emploi : parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes
- Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), rabais sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
- Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et surobligatoires en cas d’accident et de maladie
- Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
- Réductions dans différents formats Coop
- 5 fois plus de points Coop-Super
- Jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance
- Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
- Carte Reka : réductions à l’achat
- Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)
- Rabais sur l’offre de voyage ITS Coop Travel
- Bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formations internes
- Soutien pour formations externes
- Possibilités de développement
- Culture du tutoiement dans toute l’entreprise
- Orientation vers des valeurs communes
- Application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
- Différents plans d’épargne à la caisse de pension
- Prestations d’assurance généreuses et surobligatoires en cas d’accident et de maladie
- Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
- Soutien possible pour congé sans solde
- Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel
- Conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
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