Responsable du secteur national et membre de la direction (80–100%)

HEKS poursuit la vision d’un monde juste, où la dignité de toutes les personnes est respectée, la paix règne et les bases naturelles de la vie sont préservées. L’objectif est une transformation aux niveaux social, économique et politique. HEKS contribue à l’amélioration des conditions de vie des personnes en Suisse et dans le monde, revendique leurs droits et sensibilise et mobilise à cette fin. HEKS emploie plus de 1900 collaborateurs et collaboratrices en CDI. Avec 23 sites en Suisse et des activités dans 32 pays à travers le monde, l’organisation met en œuvre 275 programmes et projets. En 2025, les dépenses totales de HEKS s’élevaient à 137,6 millions de francs suisses. Par son travail, HEKS a atteint environ 11,9 millions de personnes en Suisse et dans le monde.

Pour la direction de notre secteur national au siège principal à Zurich, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée, stratégique et inspirante, qui prendra cette position clé immédiatement ou selon accord.

Direction, culture et développement

• Responsabilité globale pour la direction stratégique, programmatique, opérationnelle, du personnel et financière
• Assurer le développement continu du secteur national ainsi que le maintien d’une culture de direction participative, transparente et orientée vers le dialogue, incluant une collaboration basée sur les rôles
• Direction du secteur en étroite collaboration avec la vice-direction du secteur

Stratégie, programmes et impact

• Développement et mise en œuvre de la stratégie du secteur national en accord avec la stratégie globale de HEKS
• Gestion et développement de la stratégie de portefeuille, du travail programmatique et de plaidoyer, incluant l’innovation et l’adaptation aux nouveaux besoins
• Responsabilité pour l’assurance qualité et l’orientation vers l’impact

Représentation et réseautage

• Représentation et positionnement de HEKS auprès des parties prenantes externes importantes
• Assurer une représentation cohérente des intérêts et une communication efficace
• Réseautage avec les acteurs pertinents dans les domaines de l’inclusion, du refuge et de la migration

Formation et expérience :

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée dans une discipline pertinente pour le domaine social, migratoire et/ou d’intégration, par exemple travail social, sciences sociales, sciences politiques, gestion publique ou une discipline comparable
• Formation postgrade en management et leadership ou formation continue comparable
• Expérience de plusieurs années en management et direction dans une fonction et une taille d’organisation comparables
• Expérience dans le développement stratégique et organisationnel d’unités organisationnelles complexes

Compétences professionnelles et autres compétences :

• Intérêt et expérience dans la conception de formes de travail modernes, notamment New Work et collaboration basée sur les rôles
• Expérience dans la conduite de processus de gestion du changement
• Maîtrise courante de l’allemand, du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Capacité de pensée stratégique et en réseau ainsi que capacité à saisir rapidement des contextes complexes et à les transformer en solutions efficaces
• Compétences sociales et leadership fortement développés
• Communication adaptée aux destinataires

• Une fonction de direction exigeante et impactante au plus haut niveau de management dans une organisation reconnue de la société civile avec une portée régionale, nationale et internationale
• Une grande marge de manœuvre pour façonner activement l’avenir du secteur national et contribuer à la direction stratégique de HEKS en tant que membre de la direction
• Une équipe engagée, professionnelle et diversifiée ainsi qu’une collaboration collégiale et orientée sur les valeurs au sein de la direction
• Conditions d’emploi modernes, modèles de travail flexibles et un lieu de travail attractif au cœur de Zurich

Vivre la diversité – promouvoir l’inclusion :

Nous accueillons les candidatures indépendamment du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge ou de l’orientation sexuelle. La diversité et l’égalité des chances nous tiennent à cœur.